德州新聞網訊（記者 尹曉燕 通訊員 于姍）5月26日，寧波的李先生在平原縣行政審批服務局恩城分局“跨域通辦”窗口完成了營業執照注銷，這也是恩城分局成功辦理的首件“跨域通辦”業務，標志著平原縣“縣鎮同權”改革真正落地。

“推進‘縣鎮同權’改革是我‘揭榜掛帥’認領的重點改革任務。目前，全市10個中心鎮審批分局累計辦理業務1089件。”市委政研室（改革辦）經濟與農業農村研究科科長張娜介紹，每名黨員干部結合全市重點改革任務和工作分工，主動認領1到2項作為攻堅重點，深入研究、深度參與，做到年初揭榜、年底結項。

今年以來，市委政研室（改革辦）以打造“五型”機關和干部隊伍為契機，用好“嚴真細實快”五字訣，在機關作風建設上來了一場脫胎換骨式的大改進、大提升。實行“揭榜掛帥”，深化全員抓改革機制，制定出臺《關于機關政治生態建設的實施意見》，自上而下營造起積極向上、干事創業、風清氣正的機關微觀政治生態，為全面深化改革夯基固本提速提效。針對部分干部“自我感覺良好、看不到問題所在”等作風問題，開展“四風四提”（正學風、改文風、轉作風、嚴室風，提標準、提能力、提責任、提速度），排名次的工作勇爭第一，不排名次的工作誓爭一流，樹立起“不爭第一就是在混”的意識，形成了“走在前”的精神狀態。

“改革越深入越是難啃的硬骨頭，基本上都要動體制、動機制、動編制、動利益、動資金，必須求真較真動真，敢于向自我挑戰、向問題宣戰、向不良風氣和習慣開戰。”市委副秘書長、政研室主任、改革辦副主任劉榮青說。

全員抓改革助推改革“百日攻堅”，市委政研室（改革辦）全體人員“揭榜掛帥”27項重點改革任務，既當改革體驗官，又當改革督察員，全程跟進抓落實。牽頭抓好擴大農村勞動力就業、全鏈條節糧減損、機關內部“一次辦好”、“縣鎮同權”等集成改革，健全壓力傳導、述職評議、試點落實、典型培育等推進落實機制，創新全面督察、專項督察、改審聯動督察等督察落實機制，推動改革事項出彩出圈。

以打造專家型領導、專業型干部為目標，深化創建“我是改革主攻手”黨建品牌，圍繞市委中心工作，把全面深化改革作為練兵場，全面提升領導干部專業素養。針對擴大農村勞動力就業這一“揭榜掛帥”重點改革任務，從負責領導到黨員干部，主動研究文件學理論、實地調研摸情況、學習經驗找方法，深入研究改革涉及的8方面、24項具體事項，建立清單化管理、常態化督察、系統性宣傳三大機制，強力推進改革試點工作落實落細。先后組織3場新聞發布會，形成宣傳稿件50余篇，其中《德州市開展擴大農村勞動力就業集成改革不讓農民群眾在共同富裕道路上掉隊》典型做法得到省委改革辦充分認可。