借智登高 柔性引才

慶云：校地合作蓄積人才“強磁場”

德州新聞網訊（王潔令丁建）近日，慶云迎來一批特殊的客人——省派駐慶云“四進”工作支隊牽線德州學院“博士服務團”，來慶云開展“暖企助企+博士人才對接服務”活動，深入企業把脈問診。

“‘博士服務團’就企業提出的產品研發技術難題、產業發展方向、博士后人才引進等問題悉心解答，給企業點了一盞指明燈。”慶云縣委常委、組織部部長李偉說。德州學院生物物理研究院教授李強，專注于膜材料結構與性能的構效關系以及分離膜的應用研究，與山東天慶科技發展有限公司研究方向吻合，雙方正在進一步洽談。此外，還有4名專家正在與其他企業接洽。

慶云人口基數小，工業基礎薄弱，對人才的吸引力不足。主動邀請專家進企“把脈”，深化校地合作，是慶云突破瓶頸的關鍵之舉。

慶云把深化校地合作作為全縣“蹚新路、聚人才”的主引擎、主戰場，圍繞縣委縣政府堅決打好工業強縣突破、城市擴容提質、商貿物流轉型升級、鄉村振興全面推進、文旅康養融合發展“五大戰役”的總體布局，按照“借智登高”“高位嫁接”的思路，分產業精準對接高校院所，借助高校人才智力科研優勢，服務地方發展。

目前，慶云與山東師范大學、山東農業大學、山東中醫藥大學、青島理工大學、山東旅游職業學院、山東管理學院、德州學院、云天教育集團等8家高校院所簽訂戰略合作協議，由縣發改局、教體局、工信局、人社局等7個部門單位進行常態化對接，逐步形成以發展為導向、用人單位為主體、高校院所為依托的合作體系。

同時，該縣積極組織縣域內有較強科研能力和需求的企業與高校院所共建實驗室、技術研究中心等科研平臺，聯合開展技術攻關、申報各級科研課題，擇機共建科技成果轉化基地或孵化器，助力科研成果走出校門、走進慶云，變成產品、形成產業。鼓勵縣域內企業聘請“假日專家”，為企業提供智力支持，選派企業科研骨干到學校研修深造。

以政策引人才，以平臺聚人才。慶云充分發揮在校優秀人才資源，以駐外人才工作（聯絡）站為抓手，不斷探索駐外機構引才機制，打造面向全域、輻射全國的引人才、引項目“雙引”新平臺。去年以來，慶云引進人才合作項目7個，柔性引進專家20名。