擦亮展會、職教、工匠特色品牌——我市打造招才引智“新磁極”

□本報記者劉臻本報通訊員靳祖鵬張兆坤

6月8日，我市舉行“融入京津冀國企德州行”深化合作系列活動，邀請26家省屬國企、9家駐魯央企主要負責人來到德州，40個項目集中簽約，總金額達241億元。

數字背后，是省屬國企對德州的支持與信任。華魯控股集團有限公司黨委書記、董事長樊軍表示，未來3年，他們計劃再投資上百億元，用于發展新能源新材料和工藝裝備升級，同時借助“魯港新舊動能轉換促進中心”等平臺，助力德州招商引資、招才引智。

利用“品牌”聚才，吸引更多人才扎根德州、建設德州，是我市一直探索的課題。5月13日，市委人才工作會議提出，堅持在發掘比較優勢中找突破口，在塑造特色品牌上打好主動仗。

擦亮展會品牌，持續辦好“智匯德州”人才創新創業周、高層次人才創新創業大賽“一會一賽”，常態化辦好“國企德州行”、走進中科院、重點產業人才懇談會等活動，籌辦好“中國-東盟市長論壇暨協同創新發展大會”“東盟投資推介會——走進德州”，借助展會推動我市“雙招雙引”工作。

已經舉辦5屆的“智匯德州”人才創新創業周，成為我市招商引資、招才引智的重要平臺，累計簽訂人才合作項目909個，有研半導體、國家輕量化材料成形技術及裝備創新中心等300余個項目成功落地，被省政府納入“中國·山東海內外高端人才交流會”的重要板塊。

6月20日，在山東博爾特電梯有限公司實訓基地，寧津電梯學校的實訓老師郝建斌在為20名學生講解電梯廳門安裝注意事項。2016年，寧津縣職業中專與山東博爾特電梯有限公司聯合投資辦學，探索建立校企合作“廠中校”。目前，學校累計培養電梯技能人才1200多人。

寧津打造“廠中校”品牌，培養、吸引優秀技能人才出了校門進廠門，是我市擦亮職教品牌、實施“引企入教”改革的一個縮影。我市職校眾多，是省級職業教育創新發展試驗區。近年來，我市不斷加快產教融合、產才融合，創建職教先進城市。目前，全市32所職業院校和800余家企業組建了德州市職業教育集團及生物科技、制冷與空調、交通、機械、太陽能5家行業類職業教育集團，并成立京津冀魯汽車職業教育聯盟、齊魯電梯專業創新發展職業教育聯盟等多個跨區域的職業教育聯盟。 

我市職業院校廣泛開設“廠中校”，讓學生通過實習實訓增加新技能，使人才培養目標與企業需求一致。按照教育需求，積極創新“雙師型”教師培養體系，暢通校企人員雙向流動渠道。目前，全市職業院校中，“雙師型”教師占比超過50%。“我市將繼續深化產教融合，培養‘雙師型’隊伍，強化基地建設，培養更多優秀人才，提升職業教育吸引力，塑造‘職教名城’品牌。”市教育和體育局四級調研員王俊臣說。

同時，我市還搭建技能提升平臺，夯實產業人才基礎。擦亮“大德工匠”品牌，把技能人才作為人才的重要力量，每年選樹“德州大工匠”“德州工匠”，分別給予一次性獎勵2萬元、1萬元；對自主培養和全職引進的世界技能大賽金、銀、銅牌獲得者，分別獎勵50萬元、30萬元、20萬元。僅2021年，我市就選樹“德州大工匠”4人、“德州工匠”69人，激勵能工巧匠，豐富“‘德’有你 才‘州’全”的城市內涵。