7月29日，在位于齊河經濟開發區的立威生物科技有限公司會議室內，企業技術人員和山東大學機械基礎實驗室專家教授相約云端，困擾企業的技術難題迎刃而解。公司技術總監趙善量說：“雙方已經開過十幾次視頻會議，針對我們遇到的技術問題一一幫助解決，給予了我們有力支持。”

今年以來，齊河立足區位交通、產業完備等優勢，將“柔性引進”作為高層次人才引進的重要方式，大力開展“假日專家”工程，提升人才流動便利度，為高質量發展提供了強有力的人才支撐。

圍繞打造引才聚才“強磁場”，齊河樹立“人人都是人才”的引才觀，全面優化人才政策，拿出真金白銀，大力引進“高精尖”人才，最高給予5000萬元重獎，先后吸引27名省級以上領軍人才赴齊河創業，3人入選國家重點人才工程。

齊河堅持“筑巢”“引鳳”相結合，推進以產聚才、以才興產，依托縣經濟開發區、黃河國際生態城、齊魯高新區推動產城融合發展，發展重點企業400余家，吸納各類人才就業超5萬人。激活企業創新動能，培植新增高新技術企業、“專精特新”企業75家，市級以上創新平臺達237個。投資20億元建成50萬平方米的齊魯科技小鎮，已入駐省級以上科技企業孵化器3家，引進優質項目120余個。他們還建立與駐濟高校共育共享機制，同山東大學共建新材料與智能裝備研究院、碳纖維工程技術研究中心、山大產業園；與濟南大學共建中德工業設計創新園，將于近期開工，園區可容納創新人才1萬人，實現“產學研用”深度融合。

為做優服務保障，齊河構筑重才留才“生態圈”。在市級政策基礎上，縣級再加大投入，從?？频讲┦康雀鲗哟胃褒R河就業創業人才，每月可領取300元至8300元不等的生活補貼。全力提升城市“青和力”，按照國內一流標準，新建文化藝術中心、鉆石體育中心、便民服務中心等，千方百計打造年輕人喜歡的城市，留住年輕人、吸引年輕人，集聚更多人氣、才氣。通過強化人才職稱評定、配偶就業、子女入學、健康醫療等各方面保障，帶動全社會形成尊才愛才惜才的濃厚氛圍。全力深化人才服務“一次辦好”改革，發放無抵押擔?！叭瞬刨J”1100萬元。

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通訊員| 崔志華 朱銘娟 編輯|高玉梁
審核|馮光華 終審|尹濱