在樂(lè)陵市花園鎮(zhèn)大韓村，每天早上村黨支部書(shū)記韓向勇都會(huì)到村里的服裝廠去轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，檢查生產(chǎn)進(jìn)度，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn) ，但他的最終落腳點(diǎn)一定是廠里的餐廳廚房。廠里的餐廳不僅承擔(dān)著所有員工的午餐，員工的孩子放學(xué)后也可以來(lái)餐廳就餐。同時(shí)還肩負(fù)著村里留守老人和兒童的午餐供應(yīng)。中午還不到12點(diǎn)，熱乎乎的飯菜就打包為村里行動(dòng)不便的家庭送到了餐桌上。

筑得暖巢引雁歸。作為樂(lè)陵市“雁歸工程”的代表之一，2019年3月，在北京事業(yè)有成的韓向勇，情系家鄉(xiāng)發(fā)展回大韓村任職，在村里辦起了服裝廠，吸納周邊村莊留守婦女就業(yè)。并重修道路危橋、檢修水網(wǎng)管道、實(shí)施電網(wǎng)改造、建工廠興產(chǎn)業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)打造365暖留中心，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)帶動(dòng)100多名村民就業(yè)，村集體年增收8萬(wàn)元以上。

目前，樂(lè)陵共有1200余名在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，全市共有韓向勇、房富民等為代表的182名回歸人才進(jìn)入村“兩委”班子，61名當(dāng)選擔(dān)任村“兩委”主職干部，成為帶領(lǐng)村莊發(fā)展、帶動(dòng)群眾致富的重要力量。活力樂(lè)陵展現(xiàn)出前所未有的發(fā)展速度。

德州從全局視角對(duì)新時(shí)代全市人才工作進(jìn)行了整體設(shè)計(jì)和系統(tǒng)籌劃，持續(xù)推進(jìn)人才體制機(jī)制改革。德州市人才事業(yè)發(fā)展中心主任周春華介紹，德州出臺(tái)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才支撐計(jì)劃、人才政策“黃金30條”及升級(jí)版，打造以聚才“十策”為核心的新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)布局暨人才新政4.0版本，形成了完備的人才政策體系。“總體部署，分步實(shí)施，全力打造面向京津冀魯?shù)膮^(qū)域人才中心和創(chuàng)新高地。”

德州各地在實(shí)踐中“引鳳來(lái)?xiàng)迸c“固巢留鳳”并舉，投資5000余萬(wàn)元啟動(dòng)建設(shè)“駐外人才飛地”，吸納尖端技術(shù)、使用高端人才，打造“市內(nèi)注冊(cè)、市外孵化、成果回歸、互利共贏”等合作新模式；建立覆蓋黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才等群體的4990人數(shù)據(jù)庫(kù)，深入實(shí)施“優(yōu)才引進(jìn)計(jì)劃”，面向海內(nèi)外發(fā)布博士、碩士招聘崗位658個(gè)，報(bào)名過(guò)審人數(shù)突破6000人。深入開(kāi)展“名校直通車”“百企校園行”等大學(xué)生招聘活動(dòng)，截至目前，新引進(jìn)大學(xué)生6200余人。設(shè)立1000萬(wàn)元專項(xiàng)資金，扶持退休人員、企業(yè)技能人員、外出經(jīng)商人員、退役軍人、高校畢業(yè)生等回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。今年以來(lái)，共吸引324名在外能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)3000余人。

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大眾日?qǐng)?bào)記者|張雙雙 編輯|苗欣
審核|張曉航 終審|朱代軍