為打造一支“有思想、有能力、有行動”的基層人才隊伍，近年來，陵城區滋鎮通過“廣開門路、強化教育、嚴格考核”三項舉措，以提高黨性修養、鍛煉干事能力為切入點，加大對農村基層后備人才培養力度，夯實基層干部隊伍力量。

廣開門路，壯大人才隊伍。著重從參村級班子管理的優秀干部，致富能力強、村民公認的帶富能手，政治素質高、善打硬仗的退伍軍人，發展潛力大、知識豐富的大學畢業生，外出務工人員，回鄉創業的返鄉人群等六類群體中選拔培養農村入黨積極分子和后備人才，目前已有入黨積極分子120名，后備人才134名。

強化教育，增強黨性鍛煉。一方面根據入黨積極分子從事職業、文化程度和生活實際，充分利用“三會一課”、黨報黨刊學習等載體，有計劃地組織學習黨的基本理論，進一步端正入黨動機；另一方面以鄉鎮黨校和三洄河紅色紀念館為主要陣地，采取集中學習和主題教育相結合等方式，通過參加鄉鎮黨校理論業務能力培訓，三洄河紅色黨史教育宣講等，對農村后備人才進行重點培養，切實增強黨性觀念，激發政治熱情，提高思想覺悟，鍛煉干事能力。

嚴格考核，確保隊伍質量。鎮村兩級對基層人才每季度考核一次，通過聽取思想匯報、評價實際表現、提出工作建議等形式對后備人才進行全方位考察。對發揮先鋒模范作用強、能力突出的，通過考察培養參與村級各項工作管理，并作為作為發展黨員、納入村兩委班子成員的重要人選。

下一步，滋鎮將持續優化基層后備人才隊伍建設，著力破解農村基層黨組織干部年齡老化、素質不高、作用發揮不夠的難題，變“等上門”為“引進門”，多層次、多角度地挖掘培養農村基層人才，筑牢農村基層組織根基。

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通訊員 | 豆娜娜  編輯 | 王秀青
審核 | 王秀青 終審 | 楊德林