□文/圖本報記者王岳琪本報通訊員劉磊趙軍

永鋒集團航拍圖

中品智能機械有限公司生產車間

山東朗諾制藥有限公司制劑研發

奇瑞新能源汽車股份有限公司齊河分公司整車組裝

激光產業園

夜幕降臨，順著齊河經濟開發區的永鋒大道看去，橫成排豎成列的主干道路上華燈宛如銀河，星羅棋布的樓房、廠房光影燦若星云，組成如夢如幻的夜之畫卷。

齊河經濟開發區以爭創國家級開發區為目標，加快推進“產城人”一體化發展，從項目招引、企業服務、引才留才等方面發力，以產業為骨，讓越來越多的好項目、強企業和優秀人才落地齊河。今年以來，該區共招引項目43個，其中，過億元項目10個，包含世界500強企業投資項目2個；“區中園”共入駐藍膜環保、奧瑞達生物技術等企業25家；盤活閑置資源，“嫁接招商”4家；首屆中國·德州高層次人才創新創業大賽中新簽約項目4個。

高標準興業 立足主業 培優扶強

“法國圣戈班技術研發中心及油墨合資工廠項目由世界500強企業法國圣戈班集團與永鋒集團合資設立，我們現在正籌備建設研發中心，后期會建設生產車間。”8月10日，齊河經濟開發區招商服務部部長楊彬介紹。

該項目作為永鋒集團的下游產業引進，主要利用永鋒集團鋼材冶煉產生的廢渣生產油墨等產品，變廢為寶，實現廢物資源化，達產后預計畝均年稅收20萬元以上。

齊河經濟開發區鉚足“三年再造兩個新永鋒、新金能”的干勁兒，圍繞龍頭提升價值鏈，發揮領軍型企業影響力、號召力，立足主業、聚企強鏈。

作為產業鏈條延伸運營型區中園的代表，德瑞智能制造產業園依托永鋒集團鋼鐵產業，充分利用現有鋼鐵產品和鋼鐵冶煉中產出的水電風氣及固廢資源，以智能制造、智慧建筑、智慧物流、智慧服務為產業主題，打造面積達10平方公里的鋼鐵產業園，形成能源介質共用、環保集中處理、產學研基地及運營服務體系綜合配套的產業發展體系。

同是世界500強企業投資的西卡德高項目則是通過“嫁接招商”方式入駐。該項目總投資1億元，主要生產新型環保建筑材料，達產后每年可達30萬噸，將有力推動齊河新材料產業高質量發展。

“自去年六七月份我們就開始為西卡德高項目選址，該項目對場地要求較高，不但要求有廠房，廠房外必須有足夠大的空地以滿足車輛停放需要。”楊彬介紹，“幾經周折，我們把地址選在了一個閑置的廠房中，經過協調溝通，最后投資方采用租賃的形式取得廠房使用權，不但滿足了生產條件，還減少了拿地和建設廠房的時間與資金成本，他們非常滿意。”

隨著招商引資力度不斷加大，項目用地問題愈發凸顯。與此同時，一些企業存在廠房閑置問題，在造成資源浪費的同時，也承擔著巨大的財務成本。基于此，齊河經濟開發區把閑置資產作為招商載體，通過嫁接合作、股權轉讓等方式，為新舊項目合作牽線搭橋，引進戰略投資者，盤活閑置資產。“現在很多項目選擇輕資產運營，即運用最少的成本去撬動最多資源以獲取最大利潤，‘嫁接招商’不失為一個有效途徑。通過‘嫁接招商’，政府投入少，招商成本低，而且項目落地容易、建設工期短、達產見效快，有效提升了土地的集約利用程度。”楊彬說。

企業自己拿地、“嫁接招商”、入駐區中園或孵化器……齊河經濟開發區根據企業實際發展情況和需求設置了不同配置，為項目順利落地提供多樣化的載體選擇。他們一方面了解企業的想法和訴求，摸清企業發展狀況，給出最優的方案，幫助項目快速落地；另一方面強化用地需求保障，深挖存量土地潛力，園區發展“張力”被進一步拉伸，讓有限的土地承載更大的產業發展，創造更多的效益。

高品質服務 保駕護航 惠企利民

7月10日，齊河經濟開發區招商服務部工作人員張植把剛辦好的西卡德高項目的營業執照和公章寄給了在外地的項目負責人，該項目自簽約到落地之前的所有手續，均由張植負責辦理。“在土地摘牌之前，企業都不用來人，所需材料皆通過網絡、快遞的形式提供，我們負責和相關部門對接，完成公司注冊、銀行開戶、許可證辦理等所有手續的幫辦代辦。”張植說。

土沃則稻香，營商環境是企業生產發展的土壤,構建良好的營商環境是吸引企業入駐的“吸金石”。齊河經濟開發區積極推行“保姆式”服務，項目落地之前，全程幫辦代辦各項手續，落地后，指派專人盯靠在施工一線，定期查看施工情況，調度施工進度，并協調解決各方面問題。

金杯銀杯不如企業的口碑。鼎梁智能應急裝備產業園項目去年落戶開發區，“我們從去年7月初就開始對接洽談，僅半個月后就簽約了。”楊彬回憶道，但直到簽約時，他才從山東鼎梁消防科技有限公司董事長梁洪剛的口中得知，他們之所以選擇齊河經濟開發區，并不僅僅因為洽談時的“優秀表現”，事后他們還派了另一組人專程來到開發區，走訪多家企業詢問當地營商環境等情況，在得到一致好評后，才敲定落戶此地。

開發區堅持以企業需求為導向，以服務展現誠意、破解痛點、贏得人心，通過全生命周期服務，不但讓企業放心落地，更能舒心經營、安心發展。

在7月27日下午舉行的齊河經濟開發區企業家座談交流會中，11家企業負責人參加，與會人員分別到參會企業實地參觀調研，對企業的產品概況、現場管理、安全生產等情況進行現場交流，會議還邀請縣委組織部、縣行政審批服務局相關專家講解最新政策。

“這樣的企業家座談交流會，在開發區一到兩個月就會舉辦一次，不但讓企業家們增進了解，還能夠互相借鑒管理經驗，實現技術共享，有的還成了合作伙伴。”開發區經濟運行部副部長房倩倩介紹。中品智能機械有限公司就是企業家座談交流會的受益企業之一，借助去年的一次企業家座談交流會，他們挖掘了新的客戶，與山東金馬首裝飾材料有限公司、山東麗象木業有限公司簽訂了合作協議。

“良好的營商環境是吸引力、競爭力，更是創造力、驅動力。”房倩倩表示，他們把“開發區就是企業的服務區，開發區工作人員就是企業服務員”作為服務的座右銘，按照地域將園區分為4大服務網格，每個網格都由一名開發區分管負責人包保，為其提供項目環保、安全生產、部門協調、防疫等“一條龍”服務。除此之外，通過定期組織政策宣講會，每月一次政銀企對接會等，為企業提供政策和資金等方面支持。

高質量留才 有的放矢 拴心留人

“您好，我是中品智能機械有限公司的銷售人員……”8月10日，在中品智能機械有限公司銷售部，于海彬正忙著和客戶對接。“這個小伙子是我們去年從德州職業技術學院校招過來的，成長很快，有一個月還取得銷售前三的業績。”提起于海彬，公司總經理助理王輝連連稱贊，“這兩年，在開發區管委會的幫助下，我們引進了不少優秀青年，為企業發展注入了新動能。”

2020年，齊河經濟開發區管委會與德州職業技術學院簽訂合作協議，開發區企業為學校提供實習基地，學校優先為各企業推薦優秀畢業生。同時，在管委會的牽線搭橋下，各企業分別與山東大學、濟南大學、上海交通大學等省內外高校達成校企合作，為企業招引人才提供了一個更便捷的渠道。

人才是推動高質量發展的“第一資源”，齊河經濟開發區深諳此道，他們根據企業需求，針對不同人才，制定相應的招引方案。對企業所需的學術型高層次人才，通過對接第三方公司或高校，尋找相關領域專家，為企業提供學術指導，解決技術難題；對普通人才，積極組織企業參加“百企校園行”、校園招聘、“春風行動”等活動；在春節、國慶等返鄉高峰期，組織企業到鄉鎮進行宣講，吸引在外地工作的人才回鄉就業；與第三方公司合作，利用“直播帶崗”給企業和求職者搭建更為便利的聯系渠道。

城市競爭力的形成，基礎是產業，核心是人才。要讓高質量的人才資源引得來，更要留得下、用得好。

今年26歲的王麗靜是聊城人，畢業于山東中醫藥大學藥物制劑專業，兩年前通過秋季校招來到山東朗諾制藥有限公司。“這里專業對口、待遇有保障，工作中有專門的導師一對一指導，公司與縣里的各項人才配套政策服務到位，讓我可以把更多精力放在研發工作上。”王麗靜表示，兩年時間，她在企業成長迅速，已經成為公司制劑研發部項目主管。

“為激勵人才進步，我們公司設計了管理路線與技術路線雙通道晉升體系，同時根據崗位類別，設置各類獎勵機制。為保證職工的日常生活，公司自建三星級員工餐廳、酒店式公寓，設置了‘孝順基金’‘生日福利’‘過節福利’等，讓人才一到朗諾就能感受到多方面的關懷。”公司人力資源部經理王甜甜介紹，為解決公司職工上下班的問題，在開發區管委會的協調下，專門在4路公交車線路上設置了朗諾制藥站點。

值得一提的是，在王麗靜來齊河一年后，她的男朋友田立楊也辭職跟著來到了同一家公司就職……去年9月份，兩人在齊河購置了一套屬于自己的房子，真正在齊河扎下了根。

為服務好人才，齊河經濟開發區想人才所想、急人才所急，從幫助解決住房、子女入學等“關鍵小事”著手，為人才的生活和事業發展提供最大的方便，讓人才創業無憂，干事無憂，生活更無憂。目前，齊河經濟開發區人才公寓已經到了裝修的階段，據房倩倩介紹，人才公寓共開發四棟樓200套房，面積從60平方米到100平方米不等，可以滿足人才不同的需求，屆時能實現拎包入住。