德州新聞網(wǎng)訊

記者從發(fā)布會上獲悉，今年以來，樂陵市以農(nóng)村區(qū)域黨建共同體為抓手，樹牢“抓人才就是抓發(fā)展、謀人才就是謀未來”的理念，探索實施“頭雁領(lǐng)航·群雁齊飛”雁陣工程，在更大范圍內(nèi)識人、選人、用人，打造人盡其才、才盡其用的區(qū)域人才集聚平臺。

樂陵市通過拓展共同體黨組織覆蓋面，建立村干部區(qū)域化統(tǒng)籌使用機制，選派強村書記擔(dān)任共同體聯(lián)合黨委書記。根據(jù)村干部專業(yè)特長，安排到共同體內(nèi)的組織管理、糾紛調(diào)處、文明實踐、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等不同類別專項小組。實行“一對一”幫帶和定向培養(yǎng)工程，組織區(qū)域內(nèi)“示范村”書記與“強基村”書記結(jié)成幫扶對子，每月開展“擂臺比武”，幫助縮短“適應(yīng)期”。

同時，采取個人自薦、組織推薦、黨員群眾舉薦等公開選拔方式，吸收18—45周歲的大中專畢業(yè)生、退伍軍人、種養(yǎng)殖大戶等優(yōu)秀青年納入后備干部隊伍。建立后備干部人才信息庫，一人一冊，一村一檔，實行積分紀(jì)實管理，通過設(shè)崗定責(zé)、列席共同體會議等途徑，到共同體重要崗位參加實踐鍛煉。今年以來，有125名優(yōu)秀人才提交入黨申請，285人納入村級后備干部人才庫，36人進(jìn)入村干部隊伍。

此外，以推動“能人回歸、資金回流、創(chuàng)業(yè)返鄉(xiāng)”為重點，支持鼓勵“五類人才”返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（德州晚報全媒體記者 吳楊）