堅持走人才強企之路

山東百多安醫療器械股份有限公司董事長兼首席科學家、二級教授張海軍：10年來，德州市廣開進賢之路、廣聚天下英才，從人才政策“黃金30條”，到今年推出的“人才強市建設23條”等人才新政，一項項制度舉措環環相扣，一條條惠才政策溫暖人心。山東百多安醫療器械股份有限公司把握政策紅利，搶抓發展機遇，堅持走人才強企之路，成功搭建中國醫工交叉與轉化創新平臺等國家級研發平臺2個，建立以國家領軍人才為核心、博士碩士為骨干的創新團隊。未來，我們將把握新的發展機遇，扎根德州這片人才創新創業沃土，專注技術創新、產品升級以及醫工交叉融合創新，繼續加大研發投入，搭建高水平創新平臺，完善人才培養引進機制，不斷拓展醫療器械的創新邊界，緊盯國際前沿，接續改革創新，努力爭取全球領先地位，實現從跟跑、并跑到領跑的轉變。

傳承“工匠精神”鑄就紡織品牌

德州恒豐集團高技能教練王曉菲：10年的時間里，德州恒豐集團的“鐵軍”發揚不怕苦、不怕累的精神，在紡織一線努力拼搏、刻苦鉆研，在實現自身價值的同時，也見證了全市紡織業乃至實體經濟的高質量發展。借力德州的發展熱土，恒豐集團理事單位由10年前的12家發展到現在的41家；紡紗規模由43.3萬錠擴大到現在的320萬錠，織機規模達到2000余臺，還有8條羊絨生產線和23條服裝生產線。同時，不斷強化科研創新能力，牽頭成立了山東省新型紗線及面料創新中心，組建了新型紡織應用技術研發、成果轉化及產業化運營平臺，成立了國家級技能大師工作室，培養了市級以上技術能手20余人。今后我們將繼承和發揚恒豐人的優良傳統和作風，將恒豐集團打造成為綠色、健康、時尚的新型紡織企業，為全市紡織產業轉型升級、實體經濟高質量發展貢獻力量。

聚焦“新農業”多種糧種好糧

臨邑縣富民小麥種植專業合作社理事長魏德東：我從事規模種植已有10余年的時間。10年間，德州農業從粗放種植、粗放管理實現規模化、集約化、科學化種植。從經營方式來看，品牌化正越來越受到重視和認可。另外，隨著信息化的不斷發展，銷售模式也發生了很大變化，經營者更加注重網上宣傳和推廣。未來農業的發展方向，一個是土地流轉，一個是土地托管。我成立了德州富益民農業服務有限公司，以德州市“噸半糧”創建和山東省鄉村振興專家服務基地落成為契機，打造糧食生產全產業鏈綜合服務平臺，為廣大農戶提供產前、產中、產后服務，大力推進廣大小農戶與現代農業有機銜接，為“未來誰來種地”和“怎樣種好地”摸索可行之路，最終實現農業節本增效、農民增收致富。在今后發展中，我要通過示范帶動，助力農民朋友多種糧、種好糧，為國家糧食安全作出應有的貢獻。

德州人才政策含金量十足

山東福洋生物科技有限公司研發中心主任趙偉：德州市當前的人才政策對引進高層次人才的支持力度很大，非常鼓舞人心。從“黃金30條”到人才興德40條，再到剛出臺的產才融合措施等，從就業扶持、生活補貼、平臺獎勵，再到安家補助，德州市近幾年陸續出臺的人才政策，可謂含金量十足，彰顯了德州市委、市政府求賢若渴的誠意。我和福洋公司是德州人才政策的見證者和紅利的受益者，切身感受到市委、市政府引才育才留才用才的態度和魄力。濟濟多士成大業，人才蔚起城市興，作為福洋公司前些年引進的技術人員，同時也作為平原縣的人才大使，我既如沐春風，又倍感壓力。我們從事的企業科研工作離不開人才團隊的協作，也離不開人才政策的大力支持。今后，我們將以更大的決心、更實的舉措、更高的要求持續做精做實人才工作，為加快實施人才強市戰略、助力高層次人才集聚、做好新時代人才工作貢獻福洋力量。

“德州雜技”成為城市文化名片

德州市雜技團團長付開飛：這幾年，市雜技團不斷創新劇目，打造了一批精品雜技節目，積極參加國內外重大賽事，贏得了諸多榮譽。市雜技團僅演員就有近百名，如此規模的雜技團在全國也不多見。為了把最好的雜技人才吸引并留在德州，我們堅持用作品“說話”，不斷提高團隊凝聚力，培養高素質雜技藝術人才，圓滿完成各項公益演出任務。原創大型雜技劇《盛世芳菲》《運河流芳》等劇目在市大劇院公益演出，受到廣大群眾一致好評。今年，雜技節目《高椅》《飛叉》《空竹》等節目即將走出國門，受邀于12月上旬赴歐洲巡演。市雜技團始終把發展和傳承雜技藝術作為首要任務，腳踏實地、實事求是、艱苦奮斗，用鋼鐵般的團隊精神煉就精品。下一步，我們將在有效保護和傳承優秀傳統文化的同時，進一步提高精品創作生產能力，擦亮“德州雜技”這一城市文化名片。

讓居民好辦事  為居民辦好事 

德城區新湖街道豐華社區黨委書記顏玲：10年前，社區辦公用房只有不到200平方米，電腦辦公剛剛普及，社區工作大多是用腳步丈量民情，用小本記錄民意；現在，社區的辦公用房達到了500平方米,環境寬敞明亮,實現了一站式辦公和智能化管理，社區服務延伸到8小時之外。隨著豐華社區“1+2+N”基層治理模式的深入推進，從老舊小區改造到“紅色物業”推廣，從網格化管理精細化到小區黨支部實體化，社區治理措施精準有力，服務水平顯著提高，群眾幸福指數持續攀升。豐華社區始終秉承“群眾利益無小事”的服務理念，擦亮“樂縫創意坊”志愿服務品牌，用一針一線織密黨群關系，傳遞黨組織的關懷和溫暖；探索創新志愿服務積分機制，撬動志愿服務的杠桿，激發社區治理潛力；進一步完善“紅色物業”管理架構，運用“三找雙定”工作法，提升暖心服務的專業度和精細度，盡心盡力，讓居民好辦事，為居民辦好事。

警務大提升  群眾安全感增強

市公安局天衢新區分局袁橋派出所所長王文波：今年是我擔任派出所所長的第十個年頭，我見證了德州公安警務的深刻變化。以前，群眾辦張身份證都要跑好幾趟，現在隨著“放管服”改革的落實，上門服務、網上服務更加便捷；推出的一窗通辦“戶籍+”服務模式，更是實現了群眾一窗辦結、一站服務、一次辦好。以前的派出所都是宿舍、辦公室、辦案區一屋多用，一輛警車既處警又巡邏。現在全新的業務辦公用房建成，功能用房分工明確、整潔有序，每隊配有一輛警車、一輛巡邏車開展全天處警，網格員、警務助理等社會力量的融入，形成了警民共治的社會治理局面。10年來，群眾的安全感滿意度不斷提升。下一步工作中，我將以維護穩定的新成效、開拓進取的新作為、人民滿意的新形象，全力維護社會和諧穩定，以一流的工作業績和隊伍作風向黨的二十大獻禮。

踐行醫者初心  服務百姓健康

德州市第二人民醫院醫務科科長霍曉：十幾年的光陰，我從一名普通醫師成長為醫務科科長，在見證所在醫院創新拓展的同時，也見證了全市醫療事業的發展。德州市第二人民醫院始終把保障人民健康放在優先發展的戰略位置，從“以治病為中心”轉變為“以人民健康為中心”，先后進行了老住院樓改造、手術室改造、重癥醫學科建立等，努力給患者舒適的就醫環境。同時，不斷加強對醫務人員業務知識和綜合素質培訓，強化重點專科建設，成立德州市乳腺疾病防治中心、肺結節篩查中心，為老百姓提供全流程規范化的醫療服務。尤其是近年來，我市全面推進基層醫療衛生機構標準化建設，支持公立醫院續、擴、新建，各公立醫院取消藥品加成，統籌實施管理體制、補償機制、價格機制、人事編制、醫保支付、采購機制、監管機制等綜合改革，更是進一步提升了群眾診療水平，降低了就醫成本。

條件改善  教育質量全面提升

平原縣匯文中學教師蘇志敏：這些年，德州的教育投入不斷加大，補短板、強弱項、樹品牌、辦特色，通過優化教育資源布局，擴大優質資源供給，教育質量全面提升。這些變化，一線教師和學生、家長們都有切身感受。如今，德州全面解決了“大班額”問題，目前每個班學生人數都不超過50人，老師可以更好照顧到每個學生的學習情況，有利于學生學習能力的發展和提升。教學設備也有了升級，現在每個班都安裝了一體教學機，每位老師都配備了筆記本電腦，硬件改善了教學形式，提高了教學質量。現在，教研培訓活動大幅增加，每個教師都有機會參加省級教育培訓。我們學校是剛成立5年的新校，雖然只有100多位老師，但已經有十幾個課題研究結題，這在以前是不可想象的。線上教研更加頻繁，進一步提高了老師們的教研能力、個人素養。接下來，我會緊緊圍繞“迎接黨的二十大，培根鑄魂育新人”主題，繼續為黨育人、為國育才。

傳遞文明理念  爭做文明市民

天衢新區嘉誠東郡居民李琳：空氣質量更好了、道路更通暢了、運動休閑場所越來越多了、停車越來越容易了……作為一名在德州生活工作多年的市民，獲得感顯著加強，幸福指數節節攀升。黨的十八大以來的10年，是我市城市建設投入力度最大、面貌變化最大的10年。我市高標準謀劃推動一批重點項目建設，補齊城市短板，夯實城市發展根基。中心城區主干道路及大外環搭建起交通框架，有效緩解了主城區交通壓力；大劇院、文體中心等公共場館提升了城市品質；婦女兒童醫院、殘疾人康復中心、德州一中東校區等項目，不斷完善城市功能。一座城市的文明，創造者和受益者都是市民。追求文明便是最好的文明，今后我要在做好本職工作的同時，更加積極主動地投入到志愿服務活動中，身體力行傳播文明理念，為德州高質量發展匯聚起更強大的精神力量。