“新官”上任先學廉。10月17日，為貫徹落實好黨的二十大精神，進一步增強新任職干部廉潔自律意識，天衢新區(qū)紀檢監(jiān)察工委開展“醒心行動”，組織20名新任職中層干部任前集中“學廉”，內容包括任前廉政提醒、家風廉政教育。

今年6月，天衢新區(qū)正式啟動改革融合，進入全面建設、加速起勢的嶄新階段，并積極探索創(chuàng)新選人用人機制，推動干部人事制度改革。為了保證干部隊伍的純潔性，天衢新區(qū)紀檢監(jiān)察工委緊緊抓住黨員干部新入職這一重要關口，組織召開“強化責任擔當、廉潔從政從業(yè)”主題座談會，首次將任前廉政提醒與家風廉政教育有機結合，重點圍繞正確對待和使用權力、執(zhí)行廉政規(guī)定，改進工作作風、落實中央八項規(guī)定精神，遵守干部八小時以外管理規(guī)定以及優(yōu)良家風樹立等6個方面開展廉政交流學習，為20名新任職中層干部打造任前“廉政套餐”，提醒干部既要帶頭把好廉潔自律的“前門”，又要守好家庭防線的“后門”。

今年37歲的張建國，在財政金融崗位工作了12年，是此次新任職的天衢新區(qū)財政金融部督導員。“與過去相比，現(xiàn)在分管的業(yè)務范圍更廣，涉及的資金額度更大，任務更重、責任更大。”張建國說，作為業(yè)務部門，過去對黨風廉政的相關法律法規(guī)和黨的紀律要求理解不深，覺得自己的權力不大，貪污腐敗的現(xiàn)象不會出現(xiàn)，“把廉政教育作為履新第一課，給我們敲響了思想警鐘，直接影響著我們今后在新崗位上的一言一行。”

“學廉”現(xiàn)場，大家結合各自崗位，談經(jīng)驗、講看法、話感想、提建議。一些問題癥結被反思出來：一些單位和部門對年輕干部重使用、輕監(jiān)管，只注重才干、能力的培養(yǎng)，卻忽視政治素質、廉潔操守方面的教育和培養(yǎng)；有的單位內控機制不健全、工作程序不規(guī)范，自由裁量權較大，給違紀違法留下可乘之機。

一些經(jīng)驗也被交流出來：在招商引資前期洽談、合同簽訂、項目落地、政策兌現(xiàn)4個環(huán)節(jié)中存在較多廉政風險點，區(qū)投資促進部從制度建設入手，進一步明晰“兩個責任”清單；區(qū)黨工委、管委會辦公室把家風文化建設與黨風廉政建設相融合，通過讀廉潔故事、講主題黨課、“家庭式”談心談話等活動，引導黨員干部加強家風家教建設，助力涵養(yǎng)清風正氣。

“這次‘學廉’好比是轟足油門新上路的汽車，在出發(fā)前擰一擰螺絲、擦一擦灰塵，為的是堵住隱患，避免駕駛者發(fā)生車毀人亡的悲劇。”天衢新區(qū)紀檢監(jiān)察工委書記夏貞濤說，將任前廉政提醒與家風廉政教育有機結合，是針對廉政教育的一次新嘗試，也是為新任職干部推出的一份任前“廉政套餐”，旨在加強對“關鍵少數(shù)”的紀律教育，并將紀律教育同家庭家教家風教育相結合，由前及后加固干部廉潔防線。“下一步，我們將完善新任職領導干部廉政檔案，實行任職后動態(tài)跟蹤管理，將個人基本信息、廉政信息等內容存入廉政檔案，并根據(jù)實際情況，持續(xù)開展廉政教育和動態(tài)跟蹤管理。”

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記者|李榕 通訊員|聶坤 編輯|苗欣
審核|張曉航 終審|朱代軍