慶云283名文明實踐專管員上崗——公益崗拓寬群眾就業路

▲文明實踐專管員組織徐園子鄉馬古臺村兒童開展猜燈謎活動

□楊坤溫連起

不久前，慶云縣徐園子鄉龍王廟村農家書屋購置了一批新書。“現在這個時間段來這里看書的人少，我要趕緊把書排列整齊。”村民武何偉一邊俯下身拿新書，一邊念叨：“書架上可不能有灰塵，大家都喜歡干凈整潔的農家書屋。”

今年3月份，46歲的武何偉通過村委會找到一份新工作，那就是文明實踐專管員。“我已經干了7個多月了，農家書屋購置新書時我就來幫忙，平時村里新時代文明實踐站的活動我也參加，工作不是很累，還能增加一份收入。”武何偉笑著說。

今年以來，慶云縣將安置困難群體就業工作與新時代文明實踐活動相結合，統籌考慮該縣實際情況，合理開發設置了新時代文明實踐公益性崗位，上崗人員統一稱作文明實踐專管員。該崗位既能滿足群眾在家門口就業的需求，增加收入，還能方便上崗人員照顧家庭。在各鄉鎮（街道）政府的宣傳號召下，不少困難群眾都想申請新時代文明實踐公益崗。為盡最大努力滿足困難群眾的就業需求，每個鄉鎮（街道）都設置了數量不一的崗位數，通過先報名后審核的方式，再結合申請人員的家庭情況，最終確定合適的上崗人選。

文明實踐專管員主要負責協助新時代文明實踐站負責人做好各項管理工作，參與各類新時代文明實踐活動；平時還負責新時代文明實踐站各個功能室的安全使用、財產管理、設備登記等工作；聽從村“兩委”安排，認真聽取群眾合理性建議，每天工作一小時，一個月最少工作23天。文明實踐專管員還會穿上“紅馬甲”，在政策宣講、人居環境整治等活動中貢獻力量，成為建設美麗鄉村的一道靚麗風景線。

“各項管理制度都很嚴格，要是我們干得好，就會列為評先樹優對象。”武何偉說。以文明實踐專管員為例，通過采用村“兩委”考核、群眾評價的方式，將工作成效突出的人員優先列為評先樹優對象，進而形成“付出—積累—回報”的良性循環。有了這個激勵政策，上崗人員干勁更足了，效率也更高了。

截至目前，慶云縣文明實踐專管員共有283名。“接下來我縣將繼續依托新時代文明實踐活動，結合鄉村振興、城鄉發展等現實需求，努力創設更多新時代文明實踐公益性崗位，為困難群眾就業保駕護航。”慶云縣委組織部副部長、縣人社局局長鄭德軍說。