□本報記者楊鳴宇

11月24日，山東省體育產業集團掛牌成立，作為集團組成主體之一，我市泰山體育產業集團將充分發揮平臺優勢，參與建設國際國內賽事中心、人才培訓中心、檢測中心、研發中心及高端制造平臺。

我市全面實施創新驅動發展戰略，以創建國家創新型城市為抓手，深入推進科技體制改革，打造科技強企方陣，引育科技創新人才，全市科技創新能力不斷提升，科技創新對經濟社會發展的支撐引領作用日益凸顯。目前，我市擁有高新技術企業474家、科技型中小企業856家、省級以上科技創新平臺372家，累計引進高層次科技人才500余人。

優化生態 創新體制增活力

時下，位于天衢新區的產學研平臺齊魯工大“一院一基地一園區”項目已落地見效。“該項目搭建起全省一流的科技創新平臺，布局籌建產學研用一體化的科教產綜合體，力爭3至5年建成省內有影響力的科技創新高地、產業孵化基地和高端人才聚集地。”項目相關負責人許繼勇介紹。

近年來，我市加強頂層設計和政策引導，出臺一系列惠企利企政策文件，尤其是《德州市創建國家創新型城市三年行動計劃（2020-2022年）》“1+4”配套文件，讓全市創新工作有據可依。

2022年1月，科技部下發通知，支持德州加入國家創新型城市建設行列，由此開啟德州科技創新工作新篇章。

隨后，我市出臺了《德州建設國家創新型城市實施方案（2022-2024年）》，為國家創新型城市3年建設期作出規劃，出臺《關于進一步優化創新生態支持高水平建設國家創新型城市的若干措施》，制定《德州市重點研發計劃管理辦法》等23個配套實施細則，不僅借鑒濟南、廣州等多個城市的先進經驗，還吸納了16個部門的40條意見建議，從推動關鍵技術攻關、實施重點研發計劃等10個方面加大科技創新支持力度，為國家創新型城市建設提供強有力的政策支撐。

同時，我市堅持黨建引領，強化服務意識，加強干部隊伍建設，提升科技創新治理能力，深化科技系統“放管服”改革，不斷推動部門職能由管理向服務轉變，幫助企業解決實際困難和問題，并組織企業對接高校、科研機構，實現深入全面的技術合作。

優質的政策和服務讓全市科技創新生態持續優化，重大科技創新項目不斷突破。山東百多安醫療器械股份有限公司的“血管通路數字診療關鍵技術體系建立及其臨床應用”項目榮獲2020年度國家科學技術進步獎二等獎。泰山體育集團參與研制的首輛國產雪蠟車亮相北京冬奧會。

優化技術 科技助企促振興　

位于陵城區的山東中昊控股集團有限公司是一家集人防工程防護、銷售、安裝、服務于一體的人防設備生產企業。近年來，他們在加大自主研發的同時，與中國建筑標準設計研究院等單位合作，攻克多項核心技術，公司先后參加了上海世博園、北京航天城等80多個人防指揮工程建設。

企業是創新的主體，是推動創新創造的生力軍。我市堅持將科技型企業培育作為一項基礎性工作來抓，通過加強科技企業孵化器、眾創空間建設，建立高新技術企業培育庫，落實優惠政策等，打造“孵化培育、入庫扶持、成長壯大、高企認定”的全鏈條梯次培育體系。目前，全市擁有省級以上科技企業孵化器9家，眾創空間13家。

此外，我市實施科技型中小企業創新能力提升工程，篩選部分高成長型“種子企業”，給予獎勵補助，支持企業聯合高校、科研院所開展技術攻關和科技成果轉化，促進創新資源向科技型中小企業集聚。出臺《德州市科技成果轉化貸款風險補償資金管理辦法》等方案，加大金融對科技型中小企業的支持力度。今年以來，為412家企業落實省研發投入補助3283萬元；前三季度，為73家企業提供的106筆貸款列入省科技成果轉化貸款，備案金額3.62億元。

科技成果轉移轉化加速推進。聚焦京津冀產業承接基地、科技成果轉化基地的戰略定位，我市致力于打造全鏈條全過程的科技成果轉移轉化體系。“集成電路模組測試科技成果轉化中試基地”等13家入選山東省科技成果轉化中試基地，樂陵泰山瑞豹獲批省級中試示范基地。建立科技成果轉化項目庫，今年轉化科技成果103項，其中京津科技成果36項。

我市支持企業積極參與省級重大科技創新工程項目“揭榜掛帥”，20個“卡脖子”技術項目公開發榜，加快解決一批制約企業發展的關鍵核心技術。今年以來，6個項目獲省重大科技創新工程項目立項，爭取資金8822萬元。

優化人才蓄勢聚力增后勁

12月5日，在位于齊河經濟開發區的山東森峰激光裝備有限公司內，濟南大學光電專業畢業的研究生劉士鵬正在激光轉鏡項目現場指導，雖然他畢業僅兩年，但已經成為企業激光轉鏡項目推進的主要負責人。該企業2019年投產，僅戰略研發中心三年來就已招聘本科以上技術人員40多人。

聚八方英才而用，正是德州的發力方向。針對制約人才工作的痛點堵點，我市以高層次的平臺聚才、以靈活的體制機制用才，從引進、培育到使用，德州正在著力搭建一個完整的人才鏈條。

近年來，我市先后制定出臺了人才政策“黃金30條”及升級版、“人才改革25條”、“大學生引進17條”、新時代人才強市建設三年行動計劃、“三年十萬大學生興德計劃”實施方案等一系列含金量高、競爭力強的政策措施，編制形成90項重點人才政策清單，打造人才新政4.0版，形成了完備的人才政策體系。此外，我市加強與高層次人才團隊合作，引育科技領軍人才；征集全市重點企業高層次人才需求，積極引進、選派高層次科研人才到重點企業；用好“外國人才創新券”政策，大力引進海外高端科技人才。在多種舉措下，全市累計引進高層次科技人才500余人，人才發展環境優化明顯、各類人才創新活力進一步釋放。

此外，我市不斷推動科技創新平臺提質升級。山東省體育健康產業創新創業共同體在樂陵揭牌，全力打造體育產業千億級企業、萬億級產業集群。我市布局建設“1+10+N”的市級創新創業共同體，市財政給予每個市級創新創業共同體1000萬元補助。山東聚力自動焊接工程技術研究中心等18家單位獲批省級新型研發機構。首批創建健康食品產業、功能糖及生物制品產業、半導體產業、新型紡織產業、桑產業等5家市級創新創業共同體。目前，我市擁有國家工程技術研究中心4家，省技術創新中心4家，省重點實驗室8家，省新型研發機構16家，院士工作站10家，省級以上科技創新平臺372家。