德州新聞網訊（記者 胥愛珍）近日，記者在楊安鎮的多家調味品企業了解到，企業近5成員工為大專及本科以上的本土返鄉人才，充分表明近年來該鎮的引才政策落地效果初顯。

楊安鎮黨委政府歷來高度重視人才工作，圍繞鄉村治理及調味品產業升級，培育和引進各類人才。與哈工大、齊魯工業大學、山東理工大學、德州學院等多所高校簽訂42項人才引進協議，共引進研發人員8名、本科學歷以上畢業生46人、技術工人460余人，覆蓋食品加工、新材料、先進裝備制造、現代農業等領域。

實施一體化“組團”引才。建立哈工大研究生工作站、德州學院實踐基地等多個校地企合作平臺，建成“藥食同源”產品研發中心，設置首席政府服務官全程跟蹤服務各研發中心及工作站，積極為其申請對上資金，夯實人才振興基礎。

同時，建立靈活的人才供給體系，通過智力引進、業余兼職等多種途徑，柔性引進高層次人才。目前，已引進“假日專家”2名，發放薪酬補助資金35萬元，有力推動了調味品產業升級。