□ 記者 張春曉

43年前，60名樂陵農民在鄉鎮政府組織下，北上天津塘沽新港承擔港口公路、碼頭附屬設施修建任務，拉開了樂陵港務工人勞務品牌建設的序幕。山東匯誠勞務服務有限公司就從這60名農民工起步，經過40多年的穩步發展，如今形成了擁有6000余人的“樂陵港務工人”品牌，多年來累計轉移勞動力就業20萬人。

“在天津港、青島港的港口生產一線，總能看到我們‘樂陵港務工人’的身影。目前，勞務工人年均綜合收入近10萬元。”山東匯誠勞務服務有限公司十五分公司經理張書興，見證了一個個樂陵人走出家鄉在外拼搏奮斗的歷程。“在人社部門支持下，我們正以分期分批有組織的規模化勞務輸出和農民工職業技能培訓提升為載體，立足港口勞務主業，實施技能化、專業化、精細化發展。”張書興說。

找保姆月嫂，認準濟南“陽光大姐”；想吃地道的魯菜，搜尋“魯菜師傅”；找好技工，關注青島“琴島智造”、濟寧“梁山好焊”……近年來，我省把勞務品牌建設作為促進就業的重要抓手，打造了一批地域鮮明、行業領先、技能突出的領軍勞務品牌，品牌勞務規模200余萬人，年均創造勞務收入1200多億元。2022年11月17日，在第一屆全國勞務品牌發展大會上，我省獲全國勞務品牌工作賽“全面推動獎”，“魯班用工”黃建寧獲“全國最具特色勞務品牌形象代言人”稱號，“七兵堂”“樂陵港務工人”勞務品牌相關人員獲“全國特色勞務品牌形象代言人”稱號。

“勞務品牌源自勞動實踐，興于農民進城務工，具有鮮明的地域特色、行業特征和技能特點。”省公共就業和人才服務中心黨委書記、主任衣軍強表示，我省堅持一張圖規劃、一體化建設，建立部門、行業協會、市場機構多方參與的制度體系，健全勞務品牌發現培育、發展提升、壯大升級的促進機制，不斷擴大勞務品牌就業規模和產業容量。

我省堅持分類施策，對運營體系相對成熟的品牌，規范管理服務，推動做大做強；對從業人員規模較大、未形成固定名稱的勞務產品，確定品牌名稱，推動品牌化發展；對技能特點不突出、分布零散的勞務產品，總結品牌特征，逐步引導形成品牌。目前，全省規范打造勞務品牌110余個，品牌數量逐年遞增，覆蓋制造業、建筑業、家政服務、特色手工藝等行業領域。

一個勞務品牌，就是一張“就業名片”。我省注重提高勞務品牌技能含量，通過開展技能興魯行動，組織各類培訓機構、職業院校進行勞務品牌技能培訓，圍繞“手造”“智造”“技造”制造領域、“一老一小”民生服務領域、“設施種養”“農產品加工”鄉村振興領域等，開發一批需求大、見效快的勞務品牌特色培訓項目，按規定納入補貼性職業技能培訓范圍，促進技能培訓鏈、勞務產業鏈有效對接。例如，開展創業能力提升培訓試點，探索建立“魯菜師傅+”培訓聯盟，借助魯渝、魯甘等東西勞務協作平臺，打造“魯菜師傅”省際技能協作品牌。開展勞務品牌相關職業資格評價、職業技能等級認定和專項職業能力考核，濟南“陽光大姐”勞務品牌為40萬人提供階梯式培訓，8000多人具備高級職業資格，60余人享受政府津貼。

“魯班用工”是我省一家專注建筑行業招工用工的互聯網服務平臺。負責人黃建寧介紹，平臺自2020年6月上線以來，旗下招用工、電子合同、線上培訓、法律援助、慈善基金等項目獲得各級政府及用工企業、務工人員的認可。截至目前，平臺注冊人數超過580萬，為建筑行業100萬人次解決就業問題。

目前，一批像“魯班用工”一樣的龍頭勞務品牌正在我省發展壯大。發揮特色資源、傳統技藝和地域文化等優勢，我省培育細分行業領域的勞務品牌龍頭企業，引導勞務品牌龍頭企業“專精特新”發展，推動技術、人才、數據等要素資源集聚。在菏澤，“曹縣電商”企業發展到5800余家，網店7.1萬余個，其中億級店鋪發展到6個，“淘寶鎮”達到21個、“淘寶村”176個，分別占全省的1/10和1/5，其中淘寶鎮數量位居國內縣域第一，成為江北淘寶第一縣，2022年銷售額達305億元。

持續擴大品牌就業規模，我省構建“企業+品牌+勞務服務+輸出”模式，支持建設單位與用工企業建立長期穩定的特色勞務從業人員培訓輸出機制。“琴島智造”勞務品牌在全國建立11家勞務輸轉基地，年均輸出勞動力5000人，帶動就業創業增收3億元；“大眾勞務”品牌與國有大型企業建立長期合作關系，目前勞務派遣9300余人，累計勞務輸出20萬人次，年創勞務收入6億多元。