人社局訊（王敏 任曉霞）為加快實施“人才興慶”戰略，推進建設“青年發展友好型城市”，吸引更多的慶云籍高校畢業生回家鄉就業創業，發揮人才對慶云發展增效的作用。 1月15日，利用寒假大學生返鄉之機，縣人社局聯合共青團慶云縣委開展了以“愛我慶云我就是慶云”為主題的慶云學子家鄉行活動。

“正所謂‘千里之行，始于足下’，很高興今天有機會參加此次的學子家鄉行活動。作為一名慶云籍青年學子，我將不斷提升自我，用知識武裝自己，用智慧升華自己，將個人的滿腔熱情更好地匯入到慶云的未來發展中，將自己的青春熱血盡情地揮灑在慶云的廣袤土地上。我愿意用心感受著艱辛與收獲，用心思索著奮斗與追求，用心承載著責任與使命。我堅信在青春奮進的征程中，慶云會伴隨著祖國前進的腳步,更加美好。 ”大學生代表孫成瑞說。

來自省內外30所高校的40余名青年學子走進嘉邁龍電氣科技、大國重器等重點企業，在企業負責人的帶領下參觀了研發實驗室、產品展廳等區域，親身感受企業文化，深入了解現代化企業選人用人標準，慶云縣人社局工作人員向企業和大學生宣傳介紹了市、縣人才政策，為青年學子從校園邁向社會、從課堂走向職場明確了方向。隨后，一行人又走進慶云縣城市現代展示館，通過觀看展館內的書畫、雕塑創作、文化著述、影視資料、剪紙等獨具慶云特色的藝術作品，感受家鄉的巨大變化和魅力，使大學生切實體會到了家鄉的發展與前景。

此次活動，增強了學生對家鄉的歸屬感，對企業的認同感，激發了學生留慶回鄉工作的強烈意愿。活動結束后，大家紛紛表示，慶云縣發展環境優越、人才政策優厚、發展前景可期，學成歸來定做家鄉發展的參與者和建設者，為家鄉發展聚力獻策。縣人社局也將持續優化服務，在衣食住行等方面為高校畢業生提供全方位的保障，讓廣大人才在慶安家樂業，匯聚成支持慶云發展的不竭動力。

2022年我縣企事業單位全職引進青年人才1500余人，其中碩士74人、海外留學人員9人、博士2人，實現了數量和質量雙提升。參加實習實踐大學生129人，就業見習179人，發放各類人才補貼135萬元。“縣人社局將進一步樹牢‘人才是第一資源’的工作理念，大力實施‘人才興慶’的工作戰略，用足用好系列人才政策。堅持引才工作端口前移，常態化組織開展公共就業進校園、高校師生慶云行等系列活動，積極引導高校畢業生來慶就業創業，聚力打造‘青年人才·筑夢慶云’的工作品牌，為譜寫中國式現代化慶云篇章提供更有力的人才支撐。 ”慶云縣人社局黨組成員、副局長王登霞說。

慶云求賢若渴，愛才如命，惜才如金，是一片就業沃土，創業沃土，更是一片愛才熱土，擁有承載人才廣闊的平臺，引進人才暢通的渠道，凝聚人才優良的環境。