真督實導促企業(yè)主體責任落實

平原縣暢通隨機抽查、部門檢查、監(jiān)督舉報三種渠道——

本報訊（記者 張志寧 通訊員 騰越震 郭本祿）日前，山東達泰企業(yè)管理咨詢有限公司安全評價師王超應邀來到平原縣應急管理局，對該縣38名安全總監(jiān)進行集中培訓。“安全總監(jiān)是企業(yè)安全生產(chǎn)各項措施落實落地的具體執(zhí)行者，只有定位準、責任明、業(yè)務精、工作實，才能真正扛起使命擔當。”王超在對《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全總監(jiān)制度實施辦法（試行）》進行專題講解的同時，對安全總監(jiān)所肩負的職責進行強調(diào)。

10月1日，《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全總監(jiān)制度實施辦法（試行）》正式實施，如何真正推動制度落實落地，倒逼企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實？

“企業(yè)負責人是企業(yè)的直接經(jīng)營者，其安全意識強不強，將直接決定企業(yè)安全生產(chǎn)工作的好壞。我們要借力《辦法》的出臺，推動企業(yè)建立生產(chǎn)經(jīng)營單位安全總監(jiān)制度，提升企業(yè)本質(zhì)安全水平。”平原縣應急管理局黨委書記、局長化洪海說。

自《辦法》印發(fā)以來，平原縣應急管理局采取集中培訓和個性化幫扶相結(jié)合的方式，邀請安全專家、企業(yè)負責人等登臺授課，著重講法律法規(guī)、形勢政策、經(jīng)驗分享，從理論上強基固本。組織專家走進企業(yè)進行“一對一”幫扶指導，研究解決安全總監(jiān)在工作中碰到的困難和突出問題，從實踐上提質(zhì)增效。通過輔導培訓，讓安全總監(jiān)當好主要負責人的“助理員”、安全生產(chǎn)的“監(jiān)督員”、企業(yè)間學習交流的“聯(lián)絡員”、普及安全理念的“宣傳員”。

在加大宣傳培訓力度的同時，平原縣應急管理局充分利用縣安委會辦公室隨機抽查、行業(yè)主管部門定期檢查、群眾員工監(jiān)督舉報3種方式，暢通反饋渠道，通過監(jiān)督檢查傳導壓力、激發(fā)動力，并對工作突出、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)和個人通報表揚，對流于形式、敷衍應付的嚴肅處理。

“隨著安全總監(jiān)制的建立健全，監(jiān)管人員和一線職工的紅線意識和操作水平進一步提升，企業(yè)安全管理工作更加井井有條，安全水平得以進一步提升。”聯(lián)化科技（德州）有限公司主要負責人南從德說。

截至目前，平原縣組織開展安全總監(jiān)專題培訓2場，檢查督促企業(yè)38家次，上門指導15家次。安全總監(jiān)開展企業(yè)全員培訓239場，提供合理化建議59條，指導企業(yè)開展事故應急預案演練與預案修訂112次。