呂金軍，平原華達集團董事長。他從當年的汽修學徒工一路走來，成為全縣家喻戶曉的民營企業家。在逐漸做大企業規模的同時，呂金軍始終堅持誠信經營，即使受疫情影響經營低迷，依然愛心助殘、熱心公益，甚至甘做“賠本買賣”。呂金軍先后榮獲全國孝親敬老之星、山東省十佳敬老企業家提名獎、德州市慈善之星、德州市十大孝星、德州市最具愛心捐贈個人等多項稱號。

長志存高遠，誠實守信，鑄造非凡業績

30年的坎坷創業路，從幾個人的汽修店到涵蓋駕培、汽貿、汽修、機動車檢測等汽車全產業鏈的集團公司；從一名普通的汽修工到汽車行業領軍人物，伴隨著企業發展的，是呂金軍對社會的一顆感恩的心。多年來，呂金軍先后被授予全國孝親敬老之星、山東省十佳敬老企業家提名獎、第三屆山東省青年創業獎、德州市勞模、德州市五一勞動獎章、德州市十大孝星、德州市慈善之星、德州市慈善捐助先進個人等稱號。企業也獲得了很多的榮譽：全國“守合同·重信用”企業、全國先進駕校、山東省優秀交通安全駕校、山東省消費者滿意單位、山東省放心消費示范單位、山東省汽車維修行業先進企業等。一項項新榮譽，一次次新跨越，是呂金軍率領華達人改革創新、不斷攀登的一個個新路標，承載著呂金軍和華達人的光榮與夢想。

信守合同信用，誠實履約，切實維護客戶權益

公司成立伊始，呂金軍就把企業信譽放在首位，認真貫徹執行合同法及相關法律法規，堅持信用至上的經營理念。在實際工作中，他依法簽訂和履行合同，自覺維護雙方當事人的合法權益，建立健全了公司合同信用管理制度，加強員工依法守信的觀念，加強合同管理。公司成立至今，未出現一筆合同糾紛。同時，公司自覺接受監督管理，遵紀守法、誠實信用，從未發生任何違法違規行為和不良記錄。

他制定了服務第一、客戶至上的工作方針，以服務第一、顧客滿意為工作基礎，對各項服務進行嚴格管理。在與顧客的關系上，充分尊重顧客意見，在不影響服務質量的前提下，把顧客的意見進行分析，判斷采納合理建議，并對顧客講明服務的重要性，優質的服務是對顧客的滿意。

回饋社會，積極參加社會公益和慈善事業

企業發展不忘回報社會，積極參加慈善捐助，既是呂金軍的內心追求，也是企業的發展理念。2012年4月26日，呂金軍代表華達公司向“平原縣村級公路網化工程”捐款5萬元。2012年10月26日，在平原縣慶祝第十屆環衛工人節大會上，呂金軍代表華達公司向環衛工人捐贈安全環衛工作服1500套，為全體環衛工人換了新裝。2012年12月10日，呂金軍為平原縣桃園辦事處中心小學捐款5萬元，表達了他對教育事業的關心和支持。2013年8月，呂金軍向平原縣龍門中心敬老院捐贈商務旅行車一輛，解決了老人們出行難的問題。2013年4月華達集團組織全體員工舉行了“心系蘆山 奉獻愛心捐款活動”。

從2005年開始，華達集團連續18年慰問幫扶敬老院老人，在春節、端午、中秋、重陽等傳統節日，給他們送去米面油和羽絨服、棉被等，讓老人們感受到社會大家庭的溫暖。從2007年起，華達集團連續15年組織愛心車隊，免費將高考結束的學生們安全送回家，幾年來累計出動愛心送考車800余臺次，免費接送考生和家長9000余人次。 從2010年起，連續12年開展“圓夢大學”救助困難學生活動，先后投入這項活動的資金50多萬元，資助家庭貧困學生圓夢大學。從2011年起，華達集團連續11年向環衛工人發送慰問品。2012年，華達試水殘疾人駕考，公司投資100萬元購置了新教練車，并進行改裝，專門購買了輪椅、軟椅等設施，在德州市唯一一家開辦了殘疾人駕培班。2016年，華達改進殘疾人訓練條件，提高服務水平，促進更多殘疾人實現駕車夢想。截至目前，已有800多名殘疾人通過考試拿到了駕駛證、技能證，使這些殘疾人就業空間變寬、限制減少。

2020年新年伊始，為助力疫情防控工作，華達集團伸出援手，為抗疫一線捐款捐物資，先后向平原縣衛健局捐款10萬元，向抗疫一線人員送去防疫物資。2022年，新冠肺炎疫情再次“突襲”平原，華達駕校伸出援手，為抗疫一線捐款捐物資，先后向平原縣紅十字會捐款20萬元，向平原縣抗疫一線的人員送去防疫物資折合人民幣50余萬元。

一連串數字背后，烙印的是呂金軍參與公益、回報社會的足跡。20多年來的每一天，他總是懷著一顆感恩之心敬老助學。做一件好事并不難，難的是將上百件好事堅持多年，從一而終。秉持著“企業價值的最大化就是其社會效益的最大化”的質樸理念，呂金軍向各級慈善機構及社會各界捐款捐物累計超過1000余萬元。

在德州家喻戶曉的華達，已進入了企業發展的快車道，職工也享受了企業發展帶來的紅利，部分職工的工資已經實現翻番。誠信鑄就品牌，創新勇攀高峰。在充滿愛心的道路上，呂金軍和他的企業，為建設美麗、和諧新德州而繼續努力奮斗！