德州新聞網訊（記者張志寧 通訊員蘆娜 王中偉）2月22日一早，德州學院副教授沙玉杰博士來到位于平原縣桃源街道的山東天歌農牧業發展有限公司，觀看大鵝的生長情況，就最新研究的草食飼料發酵數據等與公司總經理王振武進行交流。

王振武之前從事煤炭經營生意，2020年初，他注冊天歌農牧業公司，建設養殖基地，打造種鵝養殖、肉鵝孵化、育肥、肉食品加工的全產業鏈條，雖然信心滿滿，但問題也隨之而來：缺少養殖經驗，只能憑土辦法摸索前行；因為標準化程度不足，造成成活率低、產品品質難以保證。正在王振武一籌莫展之際，平原縣科技服務發展中心的工作人員找上門。了解到實際情況后，工作人員積極與德州學院對接，幫助企業與在該方面頗有建樹的沙玉杰博士對接，并邀請他擔任企業“科技副總”，與企業開展聯合攻關。如今，雙方攜手打造“天歌惠農平臺”，以數字化新技術轉變傳統養殖模式，提升標準化程度和養殖效益。

沙玉杰博士到企業擔任“科技副總”，僅為我市構建企業與高校院所合作新模式、提升企業核心競爭力的成功案例之一。

近年來，市委市政府高度重視科技創新和人才工作，深入貫徹‘科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力’的戰略方針，著力發揮高端人才優勢，努力將科技人才“第一資源”轉化為推動全市經濟高質量發展的“第一動力”，出臺《德州市選聘高層次人才掛任企業“科技副總”實施方案》。根據實施方案，2023年8月，市委組織部、市科技局、市財政局聯合出臺《德州市高層次科技人才賦能“十百千”科技型企業三年行動計劃（2023-2025年）》，以企業需求為導向，每年從全國高校院所中引進一批高層次人才組建科技服務團，利用3年時間，到我市10家科技領軍企業、100家高新技術標桿企業、1000家科技型中小企業擔任“科技副總”等職務，搭建企業與高校院所的合作橋梁，幫助企業凝練技術需求、開展科技攻關、組織協同創新、促進科技成果轉移轉化，以單個企業為單元，營造最小可行的科技創新生態。

《行動計劃》制定后，市科技局向全市科技型企業征集需求，積極對接北京科技大學、河北工業大學等高校院所，采用線上線下相結合的方式，組織高校院所意向人選與擬入駐企業進行匹配，最終確定24所高校院所的60名高層次人才到全市60家科技型企業掛任“科技副總”，涉及新能源、新材料、高端裝備制造等9個產業領域。

“科技副總”選聘時間為1年，每年組織一次，目前第二批選聘工作正有序推進。為確保“科技副總”發揮實效，市科技局研究制定考核評估細則，根據工作實績、能力水平、作用發揮等情況，聯合派出單位對其進行考核評估，對考核評估優秀的給予獎勵。

“選聘高層次人才到企業掛任‘科技副總’，是促進人才、技術等創新要素向企業一線流動，加快產才深度融合發展的重要舉措?！笔锌萍季志珠L井為民表示，新的一年，全市科技人才工作在市委人才工作領導小組的指導下，進一步創新工作思路，以精準引進更多高層次科技人才為目標，著力在建強平臺能級、推動技術攻關、調動企業參與、推進成果轉移轉化上下功夫、出實招，全力構建以人才為核心、以創新為動力、以產業為支撐的科技創新生態，為全市經濟社會高質量發展提供科技支撐和人才保障。