基層減負，是近年來我國社會治理領域的一個熱門話題。它不僅是對基層工作人員的一種關懷和照顧，更是對基層治理體系和治理能力現代化的必然要求。

日前，習近平總書記在湖南考察農村基層減負情況，再次強調為基層減負，堅決整治形式主義、官僚主義問題。

在這個背景下，深入探討基層減負的重要性、實踐路徑等，對于我們進一步推動基層治理創新，具有重要的指導意義和實踐作用。

當前，基層減負的重要性不言而喻。基層工作人員是連接政府與群眾的重要橋梁，他們的工作狀態直接影響著政府形象的塑造和群眾滿意度的提升。因此，減輕基層工作人員的負擔，讓他們有更多的時間和精力去處理真正重要的事情，是提升基層治理效能的必然要求。近年來，山東充分發揮“四進”工作機制作用，組織常態化、起底式摸排基層反映強烈的形式主義問題，推動“點穴式”、精準化整改整治。截至目前，已有154項問題整改完成，29項需長期堅持、持續推進的，均取得重要階段性成效。

基層工作人員作為社會治理的中堅力量，他們的身心健康直接關系到社會治理的穩定和和諧。因此，減輕基層工作人員的工作負擔，提高他們的生活質量，對于推動基層治理現代化具有重要意義。在青島，針對村（社區）“牌子多”集中清理整治以來，全市共清理村（社區）各類牌子14萬余塊，為基層干部服務群眾騰出了空間、讓出了時間，為基層干部創造了一個良好的工作環境和氛圍，切實提升服務質量。

然而，隨著國家對基層治理的要求不斷提高，基層工作涉及的范圍越來越廣，任務越來越重，基層減負并非一蹴而就的事情。在實踐中，我們可能會遇到各種困難和挑戰。比如，如何平衡基層減負與工作效率的關系？如何確保基層減負措施落到實處，避免形式主義、官僚主義的問題？這些問題都需要我們進行深入的思考和探討。

針對基層減負的緊迫性，我們需要從多個方面入手：一方面要優化基層工作流程。通過簡化審批程序、減少不必要的會議和報告，降低基層工作人員的工作強度。同時，利用現代信息技術手段，如大數據、云計算等，提高基層工作的信息化水平，實現資源共享和協同辦公，提高工作效率。比如，山東將圍繞從“高效辦成一件事”到高效辦成“一類事”“每件事”，進一步做好深化細化擴展工作。突出以上率下，從機關單位做起，進一步健全完善高效辦文、辦會、督查落實、信息報送、調查研究等工作機制。突出“高效”與“減負”相結合，持續為企業群眾減負，為基層干部減負，為部門單位減負，努力打造效能政府建設的“山東標桿”。

其次，要加強基層工作人員的培訓和教育。通過定期舉辦培訓班、開展業務交流等方式，提高基層工作人員的業務素質和綜合能力，使他們能夠更好地應對復雜多變的基層工作。同時，加強對基層工作人員的心理健康教育，幫助他們緩解工作壓力，保持身心健康。比如，山東青島即墨區研究出臺了《關于干部素質能力提升“淬金計劃”的實施意見》，通過實施“鑄魂”“強基”“練兵”三大行動，加強干部政治歷練、專業訓練和實戰鍛煉，幫助干部“脫胎換骨、淬煉成金”，組織干部在一線“練兵”，將各類知識轉化為推動工作新思路。

另一方面，還要完善基層工作的激勵機制。通過建立健全的考核機制、獎勵機制等，激發基層工作人員的工作熱情和積極性，提高他們的工作效率和質量。同時，關注基層工作人員的生活需求，為他們創造更好的工作環境和條件，使他們能夠全身心地投入到基層工作中。

基層減負是一項長期而艱巨的任務，需要我們持續努力、不斷探索。山東將進一步聚焦基層反映強烈的官僚主義、形式主義突出問題，把“當下改”和“長久立”緊密結合起來，督促推動整治形式主義為基層減負各項措施落地見效，真正讓基層干部卸下“包袱”、輕裝上陣、擔當作為、干事創業。