我市發力建設有創造力吸引力、年輕人喜歡的城市——

大德之州煥發“青春氣質”

▲2024德州天衢新區·新青年音樂節在德百奧萊廣場火熱開唱，吸引4萬余名樂迷來到德州

▲7月19日至21日，2024年全國飛盤錦標賽在樂陵舉行，來自全國各地的500余名青年運動員參賽

□本報記者 王志強 劉瀟

建設年輕人喜歡的城市，是一道為德州贏得未來、邁向發展新高度的“必答題”。

九達天衢、運河之畔、開放包容，是德州打造年輕人喜歡的城市的深厚底蘊；擁有國家級孵化器6家、省級孵化器3家，國家級眾創空間7家、省級眾創空間12家，在孵企業961家，截至6月底各類經營主體達59.86萬戶，這是德州吸引年輕人的堅實基礎。

從最懂年輕人出發，向最吸引年輕人發力，德州全力以赴，正上演一場場城市與青年的雙向奔赴，城市更友好，青年更有為。

活力迸發 吸引年輕人紛至沓來

如今，越來越多的年輕人選擇來德州觀光旅游、就業創業。

現場萬人合唱，有人激動落淚，有人隨歌勁舞……今年6月，“德州”成為年輕人傳播的熱詞，這緣于一場與音樂相會的文化盛宴——2024德州天衢新區·新青年音樂節。

劉若燦今年24歲，是一名來自陜西的樂迷。“因為這場音樂節加入了粉絲群，結識了不少德州本地的朋友。”劉若燦說，她提前兩天到德州，在新朋友的推薦下，品美食、游景點，美麗的風景和熱情的德州人讓她感受到，這里不只有音樂，還有濃郁的人文氣息。

作為落地德州的首個大型音樂節，2天時間里，4萬余名全國各地的樂迷齊聚在此，大家除了欣賞精彩絕倫的演出，還將這里好看、好吃、好玩的全部“一網打盡”，熱情周到的服務更是給他們留下了深刻印象。

近日，河南游客王玲梳著古風半披發，穿著一襲長衫羅裙，來到樂陵影視城拍照，并分享在微信朋友圈。同王玲一樣，連日來眾多年輕人紛紛慕名而來，在此打卡游玩。

2022年，樂陵影視城建設項目落地朱集鎮。眼下，項目快速推進，影視城一期、星銳度假酒店已建成啟用，并與30余家國內頭部影視公司簽約合作，《國色芳華》《唐探1900》等劇組陸續入駐拍攝。

李寧，2011年獲得博士學位，2012年加入位于樂陵的山東星光糖業有限公司，現為該公司研發中心主任。

為什么選擇這里？李寧笑著說：“政策到位，專業匹配，待遇好，另外，看好星光糖業的前景。”

10多年間，她驗證了自己的眼光，也見證了企業由小到大、從弱變強。企業不斷加大招才引智力度，從2019年招收高學歷人才26人，到2021年52人，再到2023年在崗人數超100人，節節攀升。

1982年出生于濟南，從加拿大麥吉爾大學取得博士學位后，2015年，劉驍勇也把創業地點選在了德州，在齊河創辦了山東碧泉環境工程技術有限公司。

“我學的是微生物和生物化學專業，想要用自己的專業優勢為受污染土壤‘治病’。”劉驍勇說。

當時，已拿到加拿大一所大學助教任職通知的劉驍勇決定回國創業，他幾經考察，最后把公司落戶齊河。“是齊河良好的營商環境吸引了我。在這里，政府工作人員辦事不推不拖，還積極進企問需解難題，讓我可以專心研究土壤修復技術。”劉驍勇說，來德州后，他還享受到免房租、高學歷人才補貼等優惠政策。

政策友好 成就引才聚才強磁場

這座城市的吸引力從何而來？

作為山東“北大門”，京津冀協同發展、黃河流域生態保護和高質量發展等國家和省重大戰略交匯疊加，為我市帶來發展新機遇。對接省“十大創新”行動計劃，德州以科技創新為引領，加強人才引育創新，全面深化改革，為青年人才提供更多就業、成長的機會和平臺。“建設有創造力吸引力、年輕人喜歡的城市”被分別寫進了德州市第十六次黨代會報告和2022年德州市政府工作報告。

提供優質政策吸引年輕人就業。從人才政策“黃金30條”的制定，到集中推出人才新政4.0版，從首批配套實施細則出臺，到德州人才發展集團的揭牌成立，我市為高質量發展提供有力人才支撐的腳步從未停歇。

2020年入職山東有研半導體材料有限公司的馮瑞琪，享受到了我市人才政策“黃金30條”的紅利。

他算了一筆賬：“我是碩士研究生畢業，5年內，每個月能領到市里發放的2000元大學生就業生活補貼。”馮瑞琪說，最近，他還申請了10萬元的人才安家補貼，已在德州買了房。

打造年輕人喜歡的城市，是個系統工程、長期工程。我市樹立“我負責陽光雨露、你負責茁壯成長”的生態理念，深化人才“五安工程”，豐富“德才碼”“德州人才之家”應用場景，完善“人才銀行”等金融支持體系，推進人才服務事項系統集成和流程再造，全力營造高品質人才發展生態。

要想人才扎根德州，服務就得進一步提檔升級。“我市打出組合拳，進一步優化人才創新創業服務。”市委組織部人才辦主任顧翔宇表示。深化產權型住房、租賃型公寓、商業化酒店、貨幣化補貼“四位一體”人才安居保障模式，全年新籌集人才公寓2600套左右；編制2024年度德州市重點人才政策清單，開展“人才政策進企業”集中宣講活動；修訂《德州市高層次人才綠色通道規定》，優化“德州惠才卡”服務事項，全力保障人才配偶安置、子女教育、醫療保健等需求，對重點人才特殊需求“一事一議”；發揮好高層次人才服務聯盟作用，加快培育一批技術轉移、成果轉化、知識產權服務等市場化、專業化機構；修訂《德州市“人才貸”風險補償資金管理辦法》，完善“人才投”“人才貸”“人才保”等金融支持鏈條，與浙商銀行合作推進“人才銀行”業務落地。

好政策不斷出臺，支持鼓勵各類優秀人才來德州就業創業。德州有近50萬人在外奔波創業，家鄉是最堅強的后盾，德州全力支持老鄉在外勇闖天涯，更歡迎他們“鳳還巢”開新篇。

雙向奔赴 青春力量不斷集聚

人才的涌入正在反哺城市，讓德州更具創新活力。今年上半年，我市引進轉化科技成果32項，技術合同成交額達92.5億元，同比增長158%；發放科技成果轉化貸5.33億元，同比增長34.9%。

我市持續打造良好環境，助力年輕人創新創業。

“以京津冀創新轉化（德州）中心為例，該中心集公共研發、人才服務、專家公寓、學術交流等功能于一體，將成為集聚吸引青年人才的又一陣地。”市科技局相關負責人表示。2022年1月，德州被列入國家創新型城市建設行列，圍繞產業技術創新、高新企業培育、高能級平臺搭建、科創人才引育等創新型城市建設指標，我市將科技政策與財稅政策、金融政策、產業政策等聯動配套，著力將環境優勢轉化為創新優勢。

深化人才安居工程。2023年，新建人才公寓3438套、35.17萬平方米；2023年以來，共為各類人才發放購房補貼5752.5萬元，辦理“人才貸”業務45筆。市人社局人才開發科科長王少飛介紹，2022年我市實施“三年十萬大學生興德計劃”，以建設青年發展友好型城市、年輕人喜歡的城市為目標，聚焦大學生培養、引進、用好、留住“全鏈條”，大力實施引鳳、留鳳、還鳳、強鳳、惠鳳“五鳳工程”，不斷提升人才政策吸引力、雙創環境競爭力、城市生態吸附力，力爭利用3年時間，新集聚大學生10萬人。截至目前，吸引8.3萬青年人來德就業創業，僅生活補貼一項就發放了1.315億元。

開展“青鳥計劃”十百千萬工程，常態化聯系服務10萬名青年學子。打造了3800平方米的“德州人才之家”，上線“德才碼”數字服務平臺，市縣聯動開展“人才夜市”、學子家鄉行等活動，不斷擦亮“‘德’有你、才‘州’全”工作品牌。

城市友好，青年近悅遠來。我市不斷滿足青年對城市高品質公共空間和精神文化生活的雙重需求，加快補齊城市功能短板，創新構建新興社交場景，全面提升青年生活品質。

7月29日晚，澳德樂時代廣場人流如織、燈光璀璨，這里為城市商業提升打造了全新范本，除了休閑購物外，還集文化、娛樂等功能于一體，探索打造“美食+娛樂+購物”社交新場景。

1984年出生的高峰是一位醫學博士，3年前，他帶領團隊入駐德州高新技術創業服務中心，成立山東弘科醫藥科技有限公司，主要研究方向是分子靶向藥物，專門用于腫瘤疾病的篩查診斷，目前，團隊包括10名博士、4名碩士，大部分是年輕人。“我們的核心目標是攻克科學技術難題，打破國外壟斷。”這是高峰的夢想，也映照出在德州創業的無數有志青年的共同心愿，“青春，在德州激情綻放，值！”他感慨地說。