??? 晚報訊（記者 李娜）每年暑期，人才市場尤其是短工市場都會升溫，在讀大學生，甚至高中生來尋求暑期臨時工作的比比皆是。而隨著暑期即將結束，大批學生開始返校，目前短工市場又開始面臨缺口。記者23日從三八路人才市場了解到，在暑期短工市場中，大學生占了不小的比重，不少企業在暑期招聘的短工因為行將返校，他們不得不再次來到人才市場，招募人手。“我們比較愿意招大學生來做短期促銷，素質高，口才好，不用怎么培訓就能上崗，所以每年暑期我都會招上一批，但是有好就有壞，一開學，他們就都要走了，我還得再招人。這不，招的10個大學生都跟我打招呼了，下周就要走了。我得趕緊來招人，把口子填上。再招來的學歷沒那么高，估計得培訓一陣才能上崗。”一家電動車專賣店的老板對記者表達了心中的無奈。遺憾的不僅僅是招聘方，擔任暑期家教的小孟同學告訴記者：“我畢業準備當老師，所以每年寒暑假都會找機會當家教鍛煉自己，但是開學后我就要去外地了，家長和學生都不想讓我走，但是沒辦法。我也只能幫他們問問在本地的同學，看有沒有愿意接替的，不過臨近開學，比較難找人。”
??? 據了解，目前短工市場提供的崗位多集中在銷售、餐飲、家政、家教等行業，對學歷的要求不是太高，但需要相關專業技能，比如保姆、月嫂對從業者的個人技能要求就比較高。銷售類的崗位則比較看重口才和形象。不少求職者表示，短期工作只是為了積累一些工作和社會交往經驗，一般很難學到一些技術或技能。只是一種短期過渡行為，從個人長遠發展來考慮，他們不會把打短工當做職業發展的常態。