□記者 馬寶濤 通訊員 張勝利 董玉龍
今年三月份以來，夏津縣創新干部使用管理機制，通過推行“三三制”工作法，推動了工作落實。“三三制”的主要內容是：縣直機關工作人員，每年三分之一留在機關，處理日常業務；三分之一“上一線”，招商引資、服務項目建設和全縣中心工作；三分之一“下基層”，接地氣、辦實事，加強基層組織建設，心貼心解決群眾難題。
同時，夏津縣選派200名優秀干部到農村社區、“兩新”組織擔任第一書記；實施了“雙選雙服”年輕干部掛職鍛煉工程。包括“三三制”在內，全縣千余名干部走出機關辦公室，與原單位脫鉤，吃住在了田間地頭、企業車間和項目建設第一線。

　　上一線

“科技局的工作組進駐企業以來，不是蹲在車間搞調研，就是幫助我們搞發展，這不最近剛剛協助企業申請到了300萬元專項經費。”近日，記者在金紀氟塑公司機床精加工車間看到，一枚枚藝術品般的產品正緩緩下線，“這叫斷路器用噴口，是一種高科技絕緣開關設備，要不是工作組給聯系專家搞技術改進，成色可沒這么好，價格也上不去。”公司副總經理王明耀說。
“三三制”啟動以來，夏津縣將638名機關干部分配到了“十條線”上，即成立了經濟開發區、生態旅游開發區、“兩區同建”、招商引資、民營經濟、城市建管六個重點工作推進委員會，項目落地、優化發展環境、科技人才、考核獎懲四大保障委員會，所有“上一線”人員集中辦公，分線作戰，加快了各項工作進程。

　　下基層

夏津縣“下基層”人員共有425人，他們被分成15個工作大隊、142個工作組，帶著行李和《民情日記》進駐村莊社區。“全縣所有社區實現了全覆蓋，他們需要完成六大任務：了解社情民意、宣傳黨的政策、排查化解矛盾、辦好惠民實事、強化基層組織建設、推動經濟發展。”夏津縣委常委、組織部長劉剛告訴記者，“無論‘下基層’的還是‘上一線’的，所有工作都摸得著、看得見，得到了人民群眾的充分認可。”
7月10日，記者隨機選取了雷集鎮古城社區作為采訪點。筆直的柏油路從村中穿過，嶄新的路燈一字排開，兩側的墻上繪著精美的計劃生育宣傳畫，頭天晚上剛下過雨，一切都顯得整潔清新，生機盎然。記者來到“大隊部”，來自縣人口計生局的工作組正在與村“兩委”成員開會，“……文化墻建起來了，路燈也有了……這場大雨暴露出的最大問題，就是需要整修邊溝，一定要在雨季到來之前完成……”
幾個月來，基層群眾的生活環境不斷得到改善，生產水平也在提高。