??? 德州新聞網(wǎng)訊（記者 朱代軍 通訊員 王玉磊 劉衛(wèi)衛(wèi)）基層干部想和黨組織談心，可直接約談組織部長(zhǎng)。 8月12日，見(jiàn)到被約談、前來(lái)和黨員干部談心的縣委組織部副部長(zhǎng)劉振陽(yáng)，武城縣林業(yè)局局長(zhǎng)王獻(xiàn)峰感慨良多：“基層干部可直接約談組織部長(zhǎng)，這樣開(kāi)放包容的氣魄，讓我們感到很親切。 ”
??? 8月11日，武城縣委組織部部長(zhǎng)約談郵箱收到一封縣林業(yè)局普通干部來(lái)信，信中說(shuō)想和組織部的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)說(shuō)心里話。第二天，劉振陽(yáng)就來(lái)到縣林業(yè)局，跟該局科級(jí)干部進(jìn)行一對(duì)一談心。
??? 今年4月，武城縣結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和下基層大走訪活動(dòng)，下發(fā)了組織部長(zhǎng)接受干部約談的通知，實(shí)施組織部長(zhǎng)與普通干部“雙向約談”制度，通過(guò)“組織部長(zhǎng)約談干部、干部約談組織部長(zhǎng)”的方式，搭建起組織部門(mén)與黨員干部溝通交流的平臺(tái)。
??? 該縣發(fā)放了1.8萬(wàn)份“致黨員干部的一封信”，公布了組織部約談電話、電子郵箱，把主動(dòng)權(quán)交給基層干部。基層干部可以通過(guò)電話、郵箱、書(shū)面等形式，向縣委組織部提出預(yù)約。組織部門(mén)將于3個(gè)工作日內(nèi)通知預(yù)約人談話時(shí)間、地點(diǎn)。約談中，基層干部可向組織交流個(gè)人工作、生活、思想方面的情況，反映遇到的困難與問(wèn)題，對(duì)組織部門(mén)或本單位在干部、組織、人才等方面工作提出意見(jiàn)建議。
??? 同時(shí)，組織部門(mén)提出了“四必訪”“三必談”主動(dòng)約談原則，對(duì)于向心力差，凝聚力差，落實(shí)縣委、縣政府決策部署不力，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神等4類班子，組織部長(zhǎng)主動(dòng)約談班子“一把手”；對(duì)于貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署不力、在考核考察中群眾評(píng)價(jià)較低、群眾對(duì)其在思想作風(fēng)等方面有反映的3類干部，組織部副部長(zhǎng)與干部本人談話。
??? “制度鞏固了換屆后基層領(lǐng)導(dǎo)班子的思想，提高了組織工作的針對(duì)性，有助于實(shí)現(xiàn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和組織部門(mén)自身建設(shè)的雙贏。”對(duì)于“雙向約談”制度，武城縣委組織部長(zhǎng)高吉?jiǎng)傔@樣認(rèn)為。
??? 針對(duì)“雙向約談”中反映的問(wèn)題，該縣專門(mén)指定了相應(yīng)的化解機(jī)制，要求組工干部對(duì)反映的問(wèn)題建立檔案，對(duì)談話中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題實(shí)行“歸口處理”，明確落實(shí)辦法措施、辦結(jié)時(shí)限和責(zé)任人，并及時(shí)將落實(shí)情況告知談話對(duì)象。
??? 農(nóng)業(yè)局一名科級(jí)干部在約談中提出，應(yīng)該加大農(nóng)村黨支部書(shū)記的培訓(xùn)力度，縣委組織部經(jīng)過(guò)研究，決定分兩批組織全縣180多名農(nóng)村黨支部書(shū)記赴山東農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院進(jìn)行為期一周的培訓(xùn)。
??? 截至目前，該縣“雙向約談”涉及干部300多人次，收集各類問(wèn)題與意見(jiàn)建議70余條，全部進(jìn)行了跟蹤落實(shí)。