德州新聞網(wǎng)訊 （王玉磊 梁峰）近日，武城縣印發(fā)《關(guān)于建立黨政“一把手”勤廉指數(shù)評價(jià)預(yù)警機(jī)制的實(shí)施意見》，推行黨政“一把手”勤廉指數(shù)評價(jià)“3233”模式。

　黨政“一把手”勤廉指數(shù)評價(jià)“3233”模式中，“3”，即對黨政“一把手”勤廉評價(jià)指數(shù)歸整為政治、落實(shí)、和諧三大類，內(nèi)含理論指數(shù)、政策指數(shù)、勤政指數(shù)、執(zhí)行指數(shù)、創(chuàng)新指數(shù)、擔(dān)當(dāng)指數(shù)、信任指數(shù)、和諧指數(shù)、廉潔指數(shù)、過失指數(shù)10個(gè)小類。 “2”，即勤廉評價(jià)分兩步實(shí)施。采取百分制計(jì)分，分日常評價(jià)和年終綜評兩步實(shí)施。每年由縣勤廉指數(shù)評價(jià)預(yù)警機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行匯總排名，并將結(jié)果向社會公示?！?”，即根據(jù)各部門（單位）勤廉指數(shù)評價(jià)得分情況，對達(dá)到一定勤廉指數(shù)的黨政“一把手”進(jìn)行“藍(lán)黃紅”三級預(yù)警?！?”，即突出三個(gè)結(jié)合強(qiáng)化評價(jià)結(jié)果運(yùn)用，做到評價(jià)考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲、提拔任用和監(jiān)督管理相結(jié)合。對連續(xù)兩年黃色預(yù)警的，調(diào)整工作崗位或降職使用；連續(xù)兩年紅色預(yù)警，并且群眾意見較大、不勝任現(xiàn)職的，及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整或免職。