??? 縣人力資源和社會保障局緊緊圍繞縣委“工業立縣、產業富民、城鄉統籌、和諧發展”總體思路，扎實開展創先爭優活動。大力提升黨建工作水平，各支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮，形成了領導組織有力、機關效能提速、隊伍建設提質、服務水平提效的基層組織。
??? 局黨組始終注重把黨組班子和黨員隊伍建設擺在突出位置，積極開展創建“五好”黨組活動。重點抓組織建設、學風建設、能力建設，強化黨員黨性教育和引導，充分發揮局黨組政治教育、引導提升的核心作用。結合實際制定了《武城縣人社局創先爭優活動實施方案》等制度，強化了活動的督查考核，激發各黨支部和黨員創先爭優的積極性。進一步牢固樹立了人社干部為人民服務的宗旨意識，不斷創新服務模式，拓展了服務渠道，提高了服務水平。
??? 積極鼓勵企業穩定就業崗位、充分吸納就業，促進勞動者自主創業，加強職業技能培訓，完善困難人員就業援助機制等政策的實施，充分發揮促進就業的政策效應。不斷深化人事人才工作。對全縣百家規模以上企業和全縣事業單位進行了人才需求調查，制定了2012年人才需求目錄和人才招聘計劃，完成對我縣留學回國人員情況摸底調查，向有關企業單位征集海內外高端人才、技術項目需求。社會保障體系不斷健全，企業養老保險、機關養老、醫療、工傷、生育、失業保險參保人數不斷上升。不斷加大擴面征繳工作力度，保證了每月25日之前發出當月退休工資，維護了社會穩定。城鄉居民養老保險發放率達100%。為促進勞動關系和諧穩定，該局認真貫徹執行相關法律法規，及時妥善處理勞動爭議案件，努力提高辦案效率和質量，開展清理整頓人力資源市場、整治打擊非法用工等專項監察活動。截至目前，受理爭議案件1起，已經結案；工傷認定4起。接待處理拖欠工資等各類群眾舉報投訴26件，挽回經濟損失4000余元。
??? 局黨組緊緊圍繞全縣中心工作，確立民生為重、服務為先的導向，努力實現推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織、樹立人社系統新形象的任務目標。樹立以人為本服務新理念，設立“黨員示范崗”和“青年文明崗”，開展“一站式”辦公和“一條龍”服務，讓辦事群眾和用人單位在接受服務時，真切感受人力資源和社會保障系統干部職工的新氣象，在處理群眾來信來訪工作時，做到接待群眾有熱心，對待群眾有責任心，對待群眾反映的問題有同情心，對待有阻力的問題有決心，對待疑難問題有恒心。在認真做好日常工作的同時，注重 “關口前移”，加強人力資源和社會保障法律法規的宣傳，依法做好干部職工管理，維護企業和勞動者的合法權益。堅持 “以人為本”，切實解決參保單位和勞動者反映強烈的難點、熱點問題。強化執政為民理念，為就業困難群體排憂解難。
??? 該局將以“三進三實三提高”活動為契機，以“創先爭優”活動為動力，進一步加大隊伍建設力度，繼續發揚務實奮進、開拓創新的精神，為我縣人社事業的跨越發展做出新的更大的貢獻。
??? □通訊員 張國強