本報訊（通訊員 趙興房秀華）“人才”兩字，區(qū)區(qū)五筆，卻是一個地區(qū)、一座城市強(qiáng)盛的動力源。
    轉(zhuǎn)型中的德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，求賢若渴；發(fā)展中的德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，海納百川。
    近年來，我區(qū)把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作為強(qiáng)區(qū)之基、競爭之本、轉(zhuǎn)型之要，堅(jiān)定不移走人才強(qiáng)區(qū)之路，出臺政策吸引人才，培育載體人盡其才，全力打造“人才特區(qū)”，為推動開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”提供了強(qiáng)有力的人才保證和智力支撐。
政策先行，形成人才集聚“強(qiáng)磁場”
    新宇科技發(fā)展有限公司2007年入駐高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，臧國強(qiáng)博士作為公司主要負(fù)責(zé)人，談起創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，感慨萬千：“公司發(fā)展伊始，開發(fā)區(qū)就給我們免費(fèi)提供了辦公場所，還給予資金扶持，這幾年幫助我們爭取到省市創(chuàng)新基金近50萬元。 ”有了高創(chuàng)中心的支持，臧國強(qiáng)沒了后顧之憂，潛心科研，連續(xù)三年完成三項(xiàng)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的科技成果，填補(bǔ)了國內(nèi)空白。
    吸引人才，政策為要。近年來，我區(qū)研究出臺了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新加快“人才特區(qū)”建設(shè)的意見》等5個文件，基本涵蓋了各類人才尤其是高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生產(chǎn)生活等各個方面的優(yōu)惠政策，為人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、服務(wù)等提供了政策保障。
    “我們建立了各類人才庫、人才特區(qū)網(wǎng)站、積極開展人才對接活動，幫企業(yè)申報人才項(xiàng)目，申請專項(xiàng)資金，我本人80%的經(jīng)歷投入人才工作，積極爭取財政支持，建立了專項(xiàng)基金，并確保占一般預(yù)算支出的1%以上”。黨工委委員、組織人事部部長許勇說。
    正是一系列富有含金量的人才政策和細(xì)致周到的服務(wù)，產(chǎn)生了人才集聚的“磁場效應(yīng)”。截至目前，全區(qū)引進(jìn)留學(xué)歸國人員百余人，博士研究生60余人，高層次人才數(shù)量突破3000人，打造了六支人才隊(duì)伍，對于提升全區(qū)自主創(chuàng)新能力、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展等發(fā)揮了重要作用。
    培育載體，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“大舞臺”
    家住德州的邵輝獲得日本大阪大學(xué)醫(yī)學(xué)博士學(xué)位后，一心想回家創(chuàng)業(yè)，在實(shí)地考察了我區(qū)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境后，邵輝同他的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)決定在開發(fā)區(qū)創(chuàng)建德州德潤飲料有限公司，產(chǎn)品全部出口國外。
    “水積魚聚，木茂鳥集。 ”近年來，我區(qū)圍繞特色產(chǎn)業(yè)集群，突出打造一批功能齊全的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，做到以一流載體集聚一流人才。截至目前，全區(qū)擁有國家級企業(yè)科技孵化器1家，國家級大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地1家，國家級實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)中心10個，省級技術(shù)中心實(shí)驗(yàn)室10個，國家級博士后工作站2個，院士工作站1個。全區(qū)200多家科技型企業(yè)與40多家高校院所建立了穩(wěn)定合作關(guān)系，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)提供了機(jī)會、搭建了舞臺。畢業(yè)于青島海洋大學(xué)的博士生導(dǎo)師劉萬順加盟德州海利安生物科技股份有限公司，研究生物醫(yī)藥；畢業(yè)于加拿大多倫多大學(xué)電子與計算機(jī)工程博士吳锜加盟山東新晨科技有限公司，從事半導(dǎo)體光電器件及集成化光電系統(tǒng)芯片研究，目前已通過國家“高端人才計劃”創(chuàng)新人才評審；畢業(yè)于德國卡爾斯魯厄大學(xué)機(jī)械設(shè)計博士程越加盟德州齒輪有限公司開發(fā)區(qū)分公司，研究汽車傳重系統(tǒng)、電動汽車、傳感器及電控……
    不斷匯集而來的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，不僅帶來了項(xiàng)目、引來了資金，還改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、催生新興產(chǎn)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，2012年，全區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占全區(qū)規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值的25%以上。
    人才驅(qū)動，助力企業(yè)跑出“加速度”
    德州瑞康防輻射材料公司吸引陳方潔、于雪蓮、郭春麗、辛炳蔚4名博士，發(fā)展成為江北最大的民用防輻射產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)基地，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲和北美等發(fā)達(dá)國家。
    得人才者興，失人才者亡。這是地方的發(fā)展法則，也是企業(yè)的生存法則。在開發(fā)區(qū)，關(guān)于人才興企的故事還有很多：皇明集團(tuán)引進(jìn)澳大利亞籍鍍膜專家章其初博士、美國建筑工程師道格拉斯、德國光伏專家萊納斯、荷蘭焊接專家布魯斯瑪·威廉先生，先后發(fā)明全玻璃太陽能真空集熱管和溫屏鍍膜玻璃項(xiàng)目等多項(xiàng)成果，獲得發(fā)明專利112項(xiàng)，授權(quán)發(fā)明38項(xiàng)，PCT專利一項(xiàng)。
    景津集團(tuán)先后與天津大學(xué)博士生導(dǎo)師朱其新、清華大學(xué)材料學(xué)院博士蓋國勝進(jìn)行項(xiàng)目合作，還與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、上海大學(xué)材料學(xué)院等10余家高等院校的博士建立長期合作關(guān)系，現(xiàn)取得授權(quán)專利63項(xiàng)，其中國際發(fā)明專利3項(xiàng)，國內(nèi)發(fā)明專利11項(xiàng)，景津集團(tuán)成為國內(nèi)壓濾機(jī)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草人和技術(shù)代言人。
    人才驅(qū)動，助力企業(yè)跑出“加速度”，企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品層次不斷優(yōu)化提升。據(jù)統(tǒng)計，2012年，我區(qū)新增省級高新技術(shù)企業(yè)12家、省級以上高新技術(shù)產(chǎn)品78個。
    立足新的起點(diǎn)，開發(fā)區(qū)將結(jié)合全省“一圈一帶”規(guī)劃和開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的推進(jìn)，繼續(xù)實(shí)施“高端人才計劃”引進(jìn)培育、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺提速、科技成果轉(zhuǎn)化扶持、科技金融創(chuàng)新、環(huán)境機(jī)制提升等“五項(xiàng)工程”，力爭到“十二五”末，把國家級開發(fā)區(qū)打造成領(lǐng)軍人才匯聚基地、科技成果轉(zhuǎn)化基地、科技創(chuàng)業(yè)示范基地、科技創(chuàng)業(yè)家培育基地、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群基地等“五大基地”，成為“德州人才特區(qū)”核心區(qū)、示范區(qū)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新名城先導(dǎo)區(qū)、創(chuàng)新驅(qū)動樣板區(qū)。