龍翔橡塑制品有限公司混煉膠全自動生產線工人正在操控生產設備

武城縣產業層次分明、民營經濟發達，但同質化競爭激烈、科研能力落后等問題一度擺在了決策層的面前。引進高端人才，在本土實現科技成果轉化在我縣已經不是新鮮事。在打造京津冀協同發展先行區的背景下，我縣通過開展招才引智、“產學研”合作、企業家培訓等方式，加快企業創新改造，推動發展動力由要素驅動向創新驅動轉變。

“以前靠企業自身搞科研有很大的局限性，現在有中國工程院院士、中國農科院副院長吳孔明作為進站院士，指導我們公司的科技研發，讓我們見識到了高端科技的力量。 ”11月16日，在古貝春集團有限公司院士工作站內，公司總工程師吳兆征介紹，成立院士工作站以來，公司原酒出酒率平均提高0.1%左右，一級曲制曲率平均提高3.4%，曲塊糖化力平均提高4.86%。

我縣堅持引進人才與引進項目同步推進，從單純的招商和引才，向“人、財、項目”打包引進的模式轉變，由項目引領向人才引領轉變，形成 “團隊、技術、資本”的招商新模式，實現“招商引資”和“招才引智”的有機融合。今年3月份，我縣成功引進2名國家高端人才，其帶來的高端零部件制造技術達到國際先進、國內領先水平。

我縣將高層次人才、新建平臺載體、科技創新項目納入扶持獎勵范圍，并設立了“武城縣人才發展專項資金”，每年安排500萬元專項用于人才工作。同時，全面啟動“科技創新”、“工業轉型升級”、“服務業發展”等“3個1000萬”政府資金，從創新人才到創業人才、從創新平臺到創業載體、從科技創新到成果轉化，多層次進行開發、全方位給予保障。

我縣按照“政府+高校+企業”模式，深化拓展與高校院所的人才智力對接，實現京津冀協同發展的“才智”先行。在與中國農科院、天津科技大學等京津高校院所建立合作關系的同時，我縣還注重加強與省會濟南的對接融入。在山東省泰山學者、濟南大學王守仁教授的技術指導下，龍祥橡塑制品有限公司生產的鋁合金伸縮縫、屏蔽門膠條等產品達到國內領先水平，成功打入京津市場，廣泛用于城市地鐵、城際鐵路等軌道交通車輛。

我縣注重對企業家隊伍建設，加大培訓力度，創新培訓模式，采取普遍培訓及個性化培訓相結合、縣內交流學習與外出參觀學習相結合的方式，部分企業家到知名院校學習深造。以企業管理人員為重點，圍繞中小微企業優惠政策、電子商務、創業興業、服務能力提升和基礎管理等內容進行培訓。截至目前，我縣先后開展各類培訓8次，受訓人數超過800人次。

京津冀協同發展借助“才智”提高企業效益在我縣已初顯效果，目前，我縣已成立市級以上人才平臺載體99個，引進各類專家、學者近200人，受益于高端科技、管理等先進理念影響，50家重點企業技改率達70%，落后設備淘汰率達60%，高新技術產業產值占比達41.8%，居全市首位。

■ 記者 王森 吳華