——深入開展“進解促”活動激發德州活力系列談④

??? 做好“進解促”工作，既要幫企業解決當下一個個難題，又要著眼長遠，想辦法長期幫扶企業。因此，廣大黨員干部特別是領導干部要帶著感情做工作，著力構建“親”“清”新型政商關系，真心和企業家交朋友，真心實意靠前為企業搞服務、解難題、促發展。
??? 做到既“親”又“清”，要提境界增強動力。孔子云：取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下。立意越高遠，動機越崇高，幫扶企業的內生動力就越強大。建設協同發展示范區，需要一個活力四射、激情迸發的社會氛圍。在經濟下行壓力之下，如果我市所有的企業發展都朝氣蓬勃、逆勢上揚，那無異于給整個社會注入了“興奮劑”，使全市到處充滿想發展、盼發展、支持參與發展的活力。廣大黨員干部特別是領導干部，一定要著眼全市發展大局看待“進解促”，把幫助企業解困作為促進協同發展、造福一方百姓的突破口與著力點。只有這樣，才能真正融入企業發展中，使盡渾身解數，創新方式方法，千方百計幫企業解決好各種問題。
??? 做到既“親”又“清”，要真付出不遺余力。說得好不如做得好，企業需要的是實實在在的幫助。絕大多數的企業家，都是社會精英，一般的難題，他們會自行解決，留下的多是一個個難啃的硬骨頭。如果想僅靠走走看看、說幾句應景的話，就把問題解決掉，那多半會希望落空。當下的“進解促”，就像鑿石開山一樣，不甩開膀子使出真力氣，不捋起袖子揮汗如雨，斷然是打不開困局的。廣大黨員干部都應該全身心投入到企業發展上，有多大力氣使多大力氣，該多方協調的不怕跑斷腿磨破嘴，該靠上負責的必須“咬定青山不放松”。只要真心為企業解決問題，只要盡了百分之百的努力，辦法總比困難多。
??? 做到既“親”又“清”，要勇擔當大膽干事。 “進解促”的原則是幫忙不添亂，必須遵守紀律、注重形象。構建 “親”“清”政商關系，不能瞻前顧后、消極作為，而是應該出于公心、大膽干事。只要是真心幫企業辦事，用用公車、在企業食堂吃個工作餐也無妨。群眾的眼睛是雪亮的，是真心為企業服務還是假公濟私占企業便宜，他們一眼就會看出來。沒有哪個企業的職工，會去故意難為那些真心幫企業的好干部。 “人非圣賢，孰能無過”，在“進解促”活動中，哪怕出現了小失誤，不小心犯了錯，也不用過分擔心。市里早已經出臺了激勵干部干事的容錯機制，市委市政府也會為干事的黨員干部擔當。一個敢負責、勇擔當、不吝付出但略有小失誤的干部，勝似一百個只說不做、腳不沾泥、無功也無過的平庸干部。既然市委市政府已經營造了放手干事的寬松環境，廣大黨員干部就應該解放思想、放下包袱、奮發有為，在“進解促”中大顯身手，使德州真正成為讓企業充滿活力的城市。
本報評論員

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