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比性騷擾更可怕的是用人單位的縱容

最近,一則“某銀行北京分行業(yè)務(wù)副總經(jīng)理利用職位逼迫女職員開(kāi)房”的網(wǎng)帖引起熱議,其中某銀行被證實(shí)為民生銀行。7日,民生銀行北京分行相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,網(wǎng)傳聊天記錄屬實(shí),目前涉事主管關(guān)某被停職。王女士稱(chēng),被騷擾長(zhǎng)達(dá)兩年,因此懼怕上班,打算維權(quán)索賠。
事件曝光后,一組組赤裸裸性騷擾的聊天記錄引爆輿情。民生銀行北京分行相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱(chēng),性騷擾行為只局限在微信上,沒(méi)有產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)們并不知情,也未聯(lián)系上王女士,已對(duì)關(guān)某作出停職處分。目前看,有人在扯謊。
據(jù)報(bào)道,關(guān)某對(duì)王女士的性騷擾長(zhǎng)達(dá)兩年,已對(duì)其心理和生活造成很大影響;騷擾行為不僅局限于微信,關(guān)某還有摸手、摟腰等實(shí)體騷擾。更重要的是,離職前,王女士曾向上級(jí)反映情況,但無(wú)人重視,領(lǐng)導(dǎo)們也早知此事,也有其聯(lián)系方式,但從未聯(lián)系過(guò)她。不再沉默的王女士打了說(shuō)謊者一記響亮耳光。《北京市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法〉辦法》規(guī)定:“禁止違背婦女意志,以具有性?xún)?nèi)容或者與性有關(guān)的語(yǔ)言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等形式對(duì)婦女實(shí)施性騷擾”,“遭受性騷擾的婦女,可以向本人所在單位、行為人所在單位、本市各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴,也可以直接向人民法院起訴。”此外,用人單位應(yīng)采取措施,預(yù)防和制止對(duì)婦女的性騷擾。
作為主管,關(guān)某利用職位之便長(zhǎng)期對(duì)女下屬進(jìn)行性騷擾甚至索取性賄賂的行為,不僅踐踏了做人的良知底線,更是一種違法行為。民生銀行北京分行默許和縱容的做法,用“助紂為虐”形容并不為過(guò)。默許性騷擾的企業(yè)氛圍,不僅會(huì)導(dǎo)致有價(jià)值的員工離職,更會(huì)損害企業(yè)形象。
現(xiàn)實(shí)中,迫于上司的職權(quán)和淫威,一些剛?cè)肼毜墓媚锶狈ο蛐则}擾說(shuō)不的勇氣,一些用人單位在“家丑不可外揚(yáng)”的心態(tài)下也會(huì)低調(diào)處理,本案就是典型——色狼上司明目張膽,單位無(wú)所作為,受害者隱忍不發(fā)。據(jù)報(bào)道,離職前,王女士找到公司人力部門(mén),卻被告知沒(méi)有證據(jù),舉報(bào)也沒(méi)有用,倍感委屈的王女士才選擇公開(kāi)。
此事也揭開(kāi)了職場(chǎng)性騷擾的冰山一角,如何鏟除默許和縱容性騷擾的企業(yè)文化更值得關(guān)注。一方面,需要受害者勇敢站出來(lái),理直氣壯依法維權(quán);另一方面,需要法律露出“牙齒”,讓不作為、不盡責(zé)的用人單位付出代價(jià)。晚報(bào)評(píng)論員陳廣江

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