??? 新華社記者李仁虎
??? 最近，記者在北方某省份采訪，一名廳級干部向記者抱怨時間都用在開會、匯報、寫材料和講話上了，缺少時間學習研究和基層調研。這反映了部分干部的真實狀態，近年來，少數領導干部泡在會上，埋在材料里，守在機關，時間放在“巧言”上，下基層、到群眾中的時間少了、短了。群眾批評這種干部，“有口才無真才”“只聽樓梯響，不見人下來”。
??? 領導干部需要有好口才，好口才比拙嘴笨舌能夠更好地動員干部群眾，更好地做干部群眾的思想工作。好口才也是干部交往溝通能力、邏輯思維能力，乃至知識水平、理論水平的一種表現。領導干部應該把想說的、要說的話說好，追求語言生動，入腦入心。但不能把“能言會道”當作看家本領，把“怎么說得好”當作真功夫。不可為了說得好搜腸刮肚、絞盡腦汁，拿出“語不驚人死不休”的勁頭。
??? 重嘴上功夫的領導，其實心里都有一本私賬，那就是：以最小的努力，獲得最大的“收獲”——巧言取悅于上，嘩眾取寵于下。不用跋山涉水、一身泥土，就能贏得掌聲、贊譽，甚至提拔。
??? 重在說上做文章，必然輕在腳下下功夫。一些干部熱衷于發號施令、高談闊論，有的講起理論頭頭是道，一遇到實際問題，心無良策；有的善于套用新詞傳達學習文件，如何與本地實際結合辦法不多；有的看似認識深刻，但細一琢磨缺乏獨到見解。這些現象可以說是作風不實的表現。
??? 材料堆里出不了真知，辦公室里出不了良策。正確的思路、決策來自于深入實際調研，來自于走到群眾中取經問計。生動、鮮活的語言也多由基層和群眾創造。浮在上面，不到下面，無論怎么日思夜想，語言總是不接地氣、蒼白無力。
??? 理論聯系實際、密切聯系群眾是我黨的優良作風，踐行之法就是多跑腿、下基層、訪群眾。干部要身先士卒，多跑腿、沉下去，做踐行和弘揚優良作風的表率。同時，對領導干部的培養使用既要看“說得怎么樣”，更要看“做得怎么樣”，既重言，更重行。