??? 近日，習近平總書記對福建省南平市委原常委、副市長、武夷新區黨工委書記廖俊波同志先進事跡作出重要指示強調，廣大黨員、干部要向廖俊波同志學習，不忘初心、扎實工作、廉潔奉公，身體力行把黨的方針政策落實到基層和群眾中去，真心實意為人民造福。
??? 廖俊波有一個叫得響亮的干事“哲學”：能到現場就不到會場。現場和會場，一字之差，得出的結果，卻大不一樣。
??? 工作中，從不缺乏令人耳目一新的好點子，但干起來卻平波微瀾、乏善可陳。重要原因就是許多干部的日常工作，不是泡在會議里，就是埋在材料里，看起來忙忙碌碌，實則根本顧不上摸清實際，被大大小小的會議、層層上報的材料“障目”，對可能發生的矛盾問題缺乏準確全面的預判，導致工作不僅難推進，還往往陷于被動。
??? 而把指揮部、辦公桌搬到現場去，情況在現場了解，問題在現場解決，決策在現場落實，矛盾在現場化解，感情在現場融洽，能力在現場檢驗，許多老大難就會迎刃而解。
??? 學習廖俊波 “能在現場不在會場”工作法，就是要走出機關、單位，少些紙上談兵，多些躬身實踐。只有在現場才不會走過場，很多問題干部不到現場、不現場感受、不換位思考，就難以精準施策、對癥入藥。
??? 針對具體工作中的難點、重點，應多以現場辦公會等形式，明確責任主體、工作舉措、完成時限，確保把問題解決在一線，解決在現場。
??? 學習廖俊波 “能在現場不在會場”工作法，也是干部加強自身作風建設的重要契機。面對建設協同發展示范區的新形勢、新機遇，需要廣大黨員干部由被動服務向主動服務轉變，遇到矛盾問題，不當“二傳手”，不做“踢球員”，而是面對面、實打實，干事不走樣、問題不回避、態度從嚴從實、舉措真刀真槍，把作風打扎實，把工作干到位、干出彩。
??? □柏常