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能在現場就不在會場

??? 近日,習近平總書記對福建省南平市委原常委、副市長、武夷新區黨工委書記廖俊波同志先進事跡作出重要指示強調,廣大黨員、干部要向廖俊波同志學習,不忘初心、扎實工作、廉潔奉公,身體力行把黨的方針政策落實到基層和群眾中去,真心實意為人民造福。
??? 廖俊波有一個叫得響亮的干事“哲學”:能到現場就不到會場。現場和會場,一字之差,得出的結果,卻大不一樣。
??? 工作中,從不缺乏令人耳目一新的好點子,但干起來卻平波微瀾、乏善可陳。重要原因就是許多干部的日常工作,不是泡在會議里,就是埋在材料里,看起來忙忙碌碌,實則根本顧不上摸清實際,被大大小小的會議、層層上報的材料“障目”,對可能發生的矛盾問題缺乏準確全面的預判,導致工作不僅難推進,還往往陷于被動。
??? 而把指揮部、辦公桌搬到現場去,情況在現場了解,問題在現場解決,決策在現場落實,矛盾在現場化解,感情在現場融洽,能力在現場檢驗,許多老大難就會迎刃而解。
??? 學習廖俊波 “能在現場不在會場”工作法,就是要走出機關、單位,少些紙上談兵,多些躬身實踐。只有在現場才不會走過場,很多問題干部不到現場、不現場感受、不換位思考,就難以精準施策、對癥入藥。
??? 針對具體工作中的難點、重點,應多以現場辦公會等形式,明確責任主體、工作舉措、完成時限,確保把問題解決在一線,解決在現場。
??? 學習廖俊波 “能在現場不在會場”工作法,也是干部加強自身作風建設的重要契機。面對建設協同發展示范區的新形勢、新機遇,需要廣大黨員干部由被動服務向主動服務轉變,遇到矛盾問題,不當“二傳手”,不做“踢球員”,而是面對面、實打實,干事不走樣、問題不回避、態度從嚴從實、舉措真刀真槍,把作風打扎實,把工作干到位、干出彩。
??? □柏常

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