2月20日早晨，春寒料峭，在德百集團2018年度總結表彰暨加快發展動員大會上，卻激蕩著昂揚奮進的熱情，千人共唱“德百之歌”，上百名先進職工代表上臺領獎，德百員工憑借擔當作為、狠抓落實的精神，創造了新佳績。

從德百人身上，我們看到了推進高質量發展的奮勇擔當。面對電商的興起、變中有憂的經濟態勢，他們不抱怨傳統商業很受沖擊，不等待觀望，而是積極擁抱新技術、新業態，立足本職轉換動能、轉型升級，2018年繼續保持了全省十強、全國百強，并榮獲了“中國商業創新十強領軍企業”“中國服務業示范企業”等多項榮譽稱號，在看似無路之處走出高質量發展的新路，展現了敢為人先、不懼風險、探索實踐勇氣。處在爬坡過坎、滾石上山階段，全市都要弘揚這種精神，蹚出一條充滿希望的新路。

從德百人身上，我們看到了以實績衡量落實的鮮明導向。德百集團拿出真金白銀重獎先進集體和個人，對在工作中業績突出的單位和個人大張旗鼓地進行表彰獎勵、提拔重用。企業對于職工這樣做，能激勵更多的人投身做大做強的奮斗大潮中。同理，各級各部門對于黨員干部，也要獎懲分明激昂干勁，敢于重獎先進，強化正向激勵，讓獎牌掛在具體人“胸前”，獎金發到具體人“手里”。對于不推不動甚至推也不動的人、貽誤機遇貽害事業的人，板子要掄得起落得下。

從德百人身上，我們感到了奮斗的激情、堅毅的精神、創新的勇氣，處處有蓬勃向上的朝氣。隊伍充滿活力，企業才充滿活力；企業充滿活力，德州才會充滿活力。德百的實踐證明，幸福都是奮斗出來的。德州發展上臺階，也要發揚“擔當作為、狠抓落實”精神，從嚴從實、奮發有為，抓緊時間、埋頭苦干，用實干、實績交出新時代合格答卷。要踐行新發展理念，落實高質量發展要求，優化營商環境，當好“店小二”，讓企業實現大發展，使德州真正成為讓企業充滿活力的城市。□張明昭