□陳林根
　　習近平總書記多次強調，要提升干部的執行力。干部執行力強不強，關乎一個地方的事業發展。激勵新時代新擔當新作為，要著力提升干部的執行力。
　　練就善作善成真本領。本領過得硬，才能保證執行落得實。當前，我國進入高質量發展階段，基層干部迫切需要練就真本領，推動高質量發展。牢固樹立“干部須在事上磨”的導向，打通干部交流渠道，有計劃、有重點地選派干部特別是年輕干部，到深化改革的關鍵領域、脫貧攻堅的前沿戰場、矛盾復雜的吃勁崗位鍛造歷練，促使其經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。
　　呵護敢為愿為干事的勁頭。讓干部輕裝上陣有干勁，才能保證執行高效率。隨著全面深化改革縱深推進，各類深層次矛盾和問題不斷顯現，亟待廣大干部積極探索、勇于破題，這個過程難免出現一定失誤，需要組織為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，呵護一腔干事熱情。要堅持“三個區分開來”原則，進一步健全完善容錯免責制度，讓干部消除顧慮、卸下包袱，大膽開展工作。
　　用好激勵鞭策指揮棒。強化剛性考核考評，才能保證執行規范到位。要堅持以 《黨政領導干部考核工作條例》為遵循，圍繞執行上級方針政策、落實工作決策部署，建立科學管用的考核評價體系，定期對干部政治表現、業務實績等進行全方位考評，激發干部執行的內生動力。要切實發揮考評激勵鞭策、獎優懲劣“指揮棒”作用，把考評結果作為干部“能上能下”的重要依據，著力破解“干多干少一個樣、干快干慢一個樣、干好干壞一個樣”。
　　（作者單位：平原縣委組織部）