黨的作風要好，首先必須是黨員干部的作風要過硬，唯有始終把優良作風挺在前面，方能凝民心、促發展，才能切實擔負起黨和人民賦予的政治責任和新時代的使命擔當。

強化理論武裝，提高樹立硬作風的思想自覺。思想是干部的“鈣”，如果思想松懈了，黨員干部就會得軟骨病，行動上就快不起來。黨員干部必須時刻緊繃思想上這根弦，從思想上認識到改進作風的重要性和緊迫性，從日常工作與生活中抓好思想建設，提升對黨的忠誠度，保證思想純潔與思想自覺。要根據不斷變化的形勢和任務，把經常性教育與集中教育有機結合起來，通過各種行之有效的教育和培訓，啟發和引導黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀。要引導干部深入學習專業知識，使其不斷提高知識層次和業務能力，增強做好本職工作的本領，牢固樹立主動干工作、干好工作的強烈意識。要通過學習，進一步解放思想，始終保持開拓進取的銳氣，用新的理念、新的思維、新的眼光，重新審視自己的思想觀念；重新反思自己的工作，堅決克服求穩、求安的思想觀念，勇于革除唯書、唯上的教條做法，敢于沖破束縛發展的本位思想，增強發展意識，樹立全局觀念和大局觀念，突出創新思維，爭創品牌意識；努力做到在工作思路上有新突破，在工作方法上有新舉措，在工作成效上有新跨越，切實樹立黨員干部硬作風的思想自覺。

完善組織引領，增強樹立硬作風的政治自覺。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。一方面，各級黨組織要加強政治領導，統一部署，精心組織，周密安排，確保作風建設不走過場，取得實效。各單位黨政一把手是作風建設的第一責任人，要親自抓、負總責，切實履行職責，帶好隊伍，當好表率，把作風建設當作一項政治任務，將其與推動部門工作緊密結合起來，層層分解目標、落實責任，確保各項工作任務圓滿完成。各級領導班子和領導干部要帶好頭，作榜樣和表率，要求下級做到的，領導班子首先做到；要求班子成員做到的，一把手首先做到；要求部門、下屬機關做到的，上級機關首先做到。另一方面，全體黨員干部必須把提高政治能力作為首要任務，自覺把講政治擺在重要位置，貫穿于黨性鍛煉的全過程，融會于開展工作、推動發展的各個階段。要有清醒的主體意識、積極的參與意識、強烈的責任意識，扮演好各自的角色，發揮好各自的作用，聯系自身實際，切實加強和改進作風，眼睛不要老盯著別人，要多“照鏡子”。對于自身作風方面存在的問題，要認真反思，分析原因，明確方向，堅決克服和加以改進。同時，要通過談心、談話、座談、回訪、設立公眾信箱等方式積極探索共建參與機制，為每個干部切實強化作風建設的政治責任提供保證。

堅持整改提高，增強樹立硬作風的行動自覺。群眾評價作風建設是不是有成效，主要看干部的行為舉止有沒有新變化，看機關的效能有沒有新提高。有了問題就要及時整改，通過整改推動作風建設。對表現突出的縣市區、部門、領導干部進行表彰獎勵，反則通報批評、個別約談，做到樹立正面典型與查處反面典型同時抓，既重視正面典型的示范教育，又重視反面典型的警示教育，通過督促檢查，確保干部作風建設取得實效。堅決防止和克服在整改中搞形式、走過場的做法，在思想上擺正位置，在實踐中改進方法，使良好的作風落實到干部的實際行動中。一是要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從本地企業要求最強烈的事情做起，切實加大整改力度。對存在的問題不回避、不掩飾、不護短，做到舉報案件查處不徹底不放過、突出問題不解決不放過、整改措施不落實不放過、長效機制不建立不放過。二是要進一步加大糾風工作力度，著力整治形式主義、官僚主義，應對處置弄虛作假不正之風、損害農民利益問題、頂風違紀搞評比達標表彰問題以及少數公共服務行為壟斷經營損害群眾利益問題等。三是要把解決民生問題擺在各項工作的首位，組織機關干部深入基層，查民情、解民難，把沒有落實到位的工作和政策進行梳理，逐一落實到位，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，讓人民群眾共享改革和發展成果。

□趙守超（作者單位：市委政研室）