馬克思指出：“一個時代的迫切問題，有著和任何在內容上有根據的因而也是合理的問題共同的命運：主要的困難不是答案，而是問題。 ”在新時代的浪潮中，黨員干部要看得到問題的重要性，聽懂時代聲音、回應時代召喚。發展就是不斷發現問題、解決問題的過程。隨著發展步入新階段，我們面對的問題將會更多、更復雜，黨員干部想要在發展的新階段中做得好，就要把“問題”用起來。

善用發展視角，敏于發現問題。提到問題，有人會把它定義為前進道路上的 “絆腳石”，但如果我們從辯證的角度來看，它又何嘗不是推動社會發展進步的“墊腳石”？無論是在歷史發展的哪一個階段，問題都必然存在，想要進步，就必須有一雙敏銳的眼睛，在問題出現時及時準確捕捉。習近平總書記強調要堅持問題導向，聚焦我國發展面臨的突出矛盾和問題，深入調查研究。在當今外部環境復雜多變的情況下，年輕干部要發現問題就必須做有心人，用改革的思維謀發展，練好調查研究這項基本功，做好調查研究這篇大文章。

弘揚革命精神，敢于直面問題。“佛系”一詞在近些年頗為流行，不少人以此自稱，用來表示追求平和、淡然的生活方式，但也有一些人把它用作逃避困難時的自嘲之語。其實，這體現出的是不敢直面問題的畏難心理、逃避心理。一旦黨員干部對問題“選擇性失明”，那么小問題也會逐漸演變成大問題，當其負面影響徹底爆發時，往往已演變成“疑難雜癥”。特別是在面對自身存在的問題和不足時，選擇放任不管或一再降低自我評判標準，就難免會發生 “溫水煮青蛙”的效應。因此，黨員干部要有革命精神，面對問題敢于挺身而出。

練就過硬本領，善于解決問題。對黨員干部而言，想干事就是勇于直面問題，能干事則是不斷解決問題。工作中，必須從實際出發，以求真務實的態度、切實有效的舉措來解決問題，因為只有立足實際才能找到問題的根源，只有埋頭苦干才能破解問題的癥結。當然，很多問題的解決不可能一蹴而就，需要有過硬本領，這也是一些干部所欠缺的。一切恐慌中最根本、最可怕的是“本領恐慌”，解決“本領恐慌”的唯一途徑是加強學習。 “非學無以廣才，非志無以成學”，要以學習“強筋壯骨”，強化自身素質，提升解決實際問題的能力。

□王夢琦（作者單位：夏津縣委組織部）