作風(fēng)建設(shè)沒(méi)有休止符，永遠(yuǎn)在路上。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)緊迫而長(zhǎng)期的任務(wù)，既要抓住根本立即著力，又要強(qiáng)化措施長(zhǎng)期堅(jiān)持，以常態(tài)化的教育引導(dǎo)不斷加強(qiáng)思想錘煉提高內(nèi)生動(dòng)力，打造真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為鋼鐵隊(duì)伍。

強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)教育，夯實(shí)理想信念。加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)教育必須把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。要學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，在用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得新成效，做到通曉上情、了解外情、熟悉下情，能夠?qū)⒊跣?、使命和自身職?zé)聯(lián)系起來(lái)，即提高理論素質(zhì)、知識(shí)水平和工作能力，又增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。

強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高工作效率。養(yǎng)成立即執(zhí)行的好習(xí)慣。牢固樹(shù)立“最佳行動(dòng)時(shí)機(jī)就是當(dāng)下”的思想，接到任務(wù)不等、不靠，積極主動(dòng)，保持昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài)，時(shí)刻牢記自身責(zé)任，時(shí)刻對(duì)自己負(fù)責(zé)。成立效能考核機(jī)構(gòu)。由組織、紀(jì)檢等部門(mén)聯(lián)合成立效能考核工作小組，制定定時(shí)、定量、定性分析相結(jié)合進(jìn)行考核的工作辦法，建立履職情況報(bào)告反饋制度，對(duì)部門(mén)和個(gè)人工作效能進(jìn)行考核檢查，檢查評(píng)分列入部門(mén)和個(gè)人年底綜合考核成績(jī)。

強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)，增強(qiáng)整體戰(zhàn)力。建立干部培訓(xùn)常態(tài)化機(jī)制。廣泛開(kāi)展日常能力培訓(xùn)，不斷為干部職工加壓充電、緊跟形勢(shì)、更新觀念，持續(xù)保持高水平工作。建立崗位輪換機(jī)制。加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部的崗位交流，干好本職工作之余多接觸其他崗位工作，力爭(zhēng)成為多面手、全面手。鼓勵(lì)能力大比武，讓交流崗位的干部與現(xiàn)崗位干部比成績(jī)，“以業(yè)余比專業(yè)”，增加現(xiàn)崗位干部緊迫感，從而創(chuàng)新辦法提升工作。建立傳幫帶機(jī)制。鼓勵(lì)干部之間加強(qiáng)聯(lián)系，結(jié)成以傳授經(jīng)驗(yàn)為目的的對(duì)子，在業(yè)務(wù)知識(shí)、工作方法等方面先進(jìn)提攜后進(jìn)、前輩指導(dǎo)后輩，逐步建立起工作能力快速成長(zhǎng)、活力充沛、張力十足的干部隊(duì)伍。

□尹延舉（作者單位：夏津縣委組織部）