周少國(guó)
近期，山東省委大力倡樹“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)，德州市委及時(shí)出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”作風(fēng)建設(shè)打造“五型”機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍的決定》，著力打造嚴(yán)明型、求真型、專精型、務(wù)實(shí)型、高效型“五型”機(jī)關(guān)。筆者認(rèn)為，抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)既有共性問(wèn)題，又有個(gè)性問(wèn)題，重中之重在于建強(qiáng)機(jī)制，抓住作風(fēng)建設(shè)的“最大公約數(shù)”。工作中重點(diǎn)探索建立“十大機(jī)制”：
一是賦能強(qiáng)基機(jī)制。過(guò)硬本領(lǐng)是落實(shí)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)要求的根基。堅(jiān)持政治強(qiáng)基，鍛造忠誠(chéng)品格，牢記“國(guó)之大者”，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持業(yè)務(wù)強(qiáng)基，切實(shí)鍛造“真本領(lǐng)”“硬功夫”，關(guān)鍵時(shí)候能拿出“一招鮮”。堅(jiān)持紀(jì)律強(qiáng)基，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神。
二是統(tǒng)籌決策機(jī)制。強(qiáng)大的決策力是落實(shí)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)要求的前提。做到民主決策，拓寬民主渠道，保障人民群眾在決策中的知情權(quán)、參與權(quán)和建議權(quán)。做到科學(xué)決策，對(duì)涉及決策事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)民主基礎(chǔ)上的正確集中。做到依法決策，牢固樹立法治理念，實(shí)現(xiàn)決策于法有據(jù)。
三是執(zhí)行控制機(jī)制。堅(jiān)決的執(zhí)行力是落實(shí)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)要求的途徑。做好時(shí)間控制，做到“有事就辦、急事快辦、特事特辦”。做好質(zhì)量控制，找準(zhǔn)坐標(biāo)定位，爭(zhēng)取全市排頭兵、全省有位次、全國(guó)有影響。做好節(jié)點(diǎn)控制，確定“路線圖”，繪好“時(shí)間表”，制定“任務(wù)書”，由易到難、由近及遠(yuǎn)，逐項(xiàng)落實(shí)。
四是協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制。協(xié)同聯(lián)動(dòng)是落實(shí)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)要求的支撐。堅(jiān)持組織聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)有關(guān)單位、科室往前一步形成交叉，不可后退半步出現(xiàn)空檔。堅(jiān)持業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)，不準(zhǔn)說(shuō)“不歸我管”，提倡“1+1＞2”的協(xié)作精神，做到“到位而不缺位、補(bǔ)位而不越位”。堅(jiān)持文化聯(lián)動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部培養(yǎng)健康的興趣愛好，增進(jìn)理解信任，深化協(xié)同效應(yīng)。
五是聯(lián)系服務(wù)機(jī)制。聯(lián)系服務(wù)是落實(shí)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)要求的目標(biāo)。堅(jiān)持調(diào)研服務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題。堅(jiān)持群眾服務(wù)，常態(tài)化開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持發(fā)展服務(wù)，探索服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的新方法、新思路、新途徑。
六是培優(yōu)創(chuàng)新機(jī)制。培優(yōu)創(chuàng)新是落實(shí)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)要求的導(dǎo)向。堅(jiān)持思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，探索設(shè)置“部門(科室)品牌創(chuàng)新項(xiàng)目”，努力做出一些出彩、出圈的工作。堅(jiān)持制度創(chuàng)新，建立創(chuàng)新容錯(cuò)制度，匯聚起奮進(jìn)“十四五”、建功新時(shí)代的磅礴力量。
七是督導(dǎo)反饋機(jī)制。督導(dǎo)反饋是落實(shí)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)要求的方式。堅(jiān)持日常反饋，探索試行機(jī)關(guān)部門(科室)每日例會(huì)，季度末個(gè)人述職和集體評(píng)議，年終全面考核、獎(jiǎng)懲。堅(jiān)持重點(diǎn)反饋，將作風(fēng)建設(shè)情況列入民主生活會(huì)等內(nèi)容，持續(xù)跟蹤問(wèn)效。堅(jiān)持個(gè)性反饋，開展談心談話，不使一名黨員干部掉隊(duì)。
八是關(guān)愛支持機(jī)制。關(guān)愛支持是落實(shí)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)要求的催化劑。堅(jiān)持心理關(guān)愛，探索建立黨員干部心理健康服務(wù)保障體系。堅(jiān)持待遇關(guān)愛，落實(shí)好公務(wù)員職級(jí)并行制度和休假制度，對(duì)家庭有特殊困難的黨員干部給予特殊關(guān)照。堅(jiān)持成長(zhǎng)關(guān)愛，鼓勵(lì)黨員干部在職提升學(xué)歷層次、參加選調(diào)遴選考試，努力成為“獨(dú)當(dāng)一面”的復(fù)合型人才。
九是考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。考核獎(jiǎng)懲是落實(shí)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)要求的手段。堅(jiān)持科學(xué)考核，切實(shí)發(fā)揮考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)作用。堅(jiān)持嚴(yán)格考核，運(yùn)用好平時(shí)考核、年度考核手段，開展無(wú)任用推薦，推行黨員干部實(shí)績(jī)紀(jì)實(shí)制度。堅(jiān)持精準(zhǔn)考核，在機(jī)關(guān)內(nèi)部開展“模范科室”等評(píng)選活動(dòng)，掀起比學(xué)趕超熱潮。
十是系統(tǒng)管理機(jī)制。系統(tǒng)管理是落實(shí)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)要求的保障。堅(jiān)持制度管理，著重建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、思想政治等制度。堅(jiān)持分類管理，探索機(jī)關(guān)運(yùn)行規(guī)律，按照工作性質(zhì)、崗位職責(zé)、目標(biāo)要求進(jìn)行分類研究，增強(qiáng)制度針對(duì)性和可操作性。堅(jiān)持流程管理，狠抓制度運(yùn)行全過(guò)程、各環(huán)節(jié)。
(作者系市委政法委副書記)