海報評論員 孫華飛

近日，隨著各高校應屆畢業生就業質量報告的發布，名校學生畢業選擇進“體制”的話題再被熱議。以清華大學為例，2021屆簽三方就業的畢業生中去往黨政機關、事業單位、國有企業的占比近七成，其中，64%碩士生和82%博士生選擇進入體制內。此外，上海交通大學簽三方就業的畢業生中也有五成選擇了“體制內”就業。

誠然，近年來“公考熱”持續升溫，2022年國考人數史無前例地突破200萬，報錄比達68：1。其中，“清北碩博士爭當中學教師”“Nature發文碩士返鄉考公”等報道也常引發社會關注。也因此，網友常會發出“宇宙的盡頭是編制”“名校畢業生考公是種悲哀”等看法。不過，對于“七成清華畢業生進體制”的話題，我們不應簡單地同“公考熱”劃等號，名校畢業生選擇進“體制”，既有就業選擇的合理性，也有專業對口的必然性。

不得不說，長期以來，大眾因對“體制內”工作的刻板印象而帶有偏見。人們經常會將“考編”看成當官，將編制視為“躺平”，簡單地把“體制”同機關單位等而視之，因此才會把名校高質量畢業生進“體制”看作科研人才的浪費。

其實，像高等院校、科研單位等事業單位同樣也歸屬“體制內”的范疇。此外，如中國航天科技集團、中國核工業集團等涉及國家核心競爭力領域的國企，以及金融業領域的國家開發銀行等，都是進入“體制”才能從事的行業。因此，從另一個角度看，進“體制”也是名?？蒲腥瞬藕蛢炐惝厴I生擇業的必由之路。

再者，關于名校畢業生就業數據的誤讀，也是造成輿論風向跑偏的重要原因。還是從清華大學的報告看，其中“體制內”就業占比近七成的是相較于已簽三方就業協議的3669名畢業生而言的，然而，2021屆清華大學畢業生的總人數實為7441人。因此，聲稱七成清華畢業生進“體制”明顯是夸大其詞了。

近年來，因受國內外疫情的持續影響，就業形勢相較過去更顯嚴峻復雜。外部環境不確定性和職業發展風險性的加劇，也讓穩定性較高的體制內工作，成了不少名校畢業生的就業選擇。加之當前公職類考試政策不斷向應屆生傾斜，以及近來日益激烈的“人才爭奪戰”，給編制和“體制內”的崗位已成為吸引人才的重要條件。所以，越來越多名校畢業生選擇進“體制”工作也合情合理。

民族要復興、國家要富強、社會要進步，工作無論體制內外，人才都是第一資源。對于名校畢業生而言，只要是實現自己的人生價值，能夠成就理想、施展抱負的選擇，就是正確的選擇，我們也應該正確看待。