本報評論員

3月4日，全市打造“五型”機關和干部隊伍工作推進暨試點動員會召開。從3月上旬到6月底，聚焦打造“五型”機關和干部隊伍建設，一場高標準、嚴要求的試點工作將在我市展開。

發(fā)展走在前，作風必須走在前。抓好“五型”機關和干部隊伍建設，既是深入貫徹習近平總書記“走在前列、全面開創(chuàng)”“三個走在前”重要指示要求的題中要義，也是落實落細省委“嚴真細實快”作風建設的創(chuàng)新實踐，更是兌現(xiàn)市黨代會、市兩會向德州人民作出莊嚴承諾的務實舉措。

以作風“挺在前”換取發(fā)展“走在前”，涵養(yǎng)上趕爭、創(chuàng)一流的“硬核”生態(tài)，根植于跨越趕超之需。一個地方能不能在各項工作上拔頭籌、坐前排，會受到很多客觀因素的影響，但唯獨作風，掌握在自己手中。也只有在作風上抬高標桿、自我精進，讓主觀能動性更有力地反作用于客觀實際，化挑戰(zhàn)為機遇、變不利為有利、于變局開新局，才能有效帶動所有工作走在前。

要堅持目標導向，圍繞對照目標任務、發(fā)展水平、差距短板、考核機制、發(fā)展績效等“五對照”，明確走在前的參照標準是什么，做到自我加壓趕進度、自我剖析補短板、自我砥礪提質(zhì)效。要堅持問題導向，圍繞查找工作落實、工作狀態(tài)、工作創(chuàng)新、工作成效等“四查找”，找準制約走在前的癥結在哪里，做到對表對標務實干、踔厲奮發(fā)加油干、躬身為民用心干。要堅持結果導向，圍繞提升標準標尺、能力水平、服務效能等“三提升”，看看走在前的成效怎么樣，做到以一流的標準創(chuàng)一流、以創(chuàng)新的做法謀突破、以真抓的態(tài)度見真章。要樹起想干想為、敢闖敢試的激勵導向，實績實干、重在一線的工作導向，人民至上、一心為民的群眾導向，強化責任、閉環(huán)管理的落實導向，嚴抓嚴管、效能優(yōu)先的作風導向，在全市形成解放思想、對標一流、改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的強大氣場，凝聚、激活推動德州高質(zhì)量發(fā)展的強大力量，推動各項事業(yè)再上新臺階。