□張云生

德州市深入學習貫徹習近平總書記關于老干部工作的重要論述，大力推進“本色家園·銀領德州”1+5老有所為品牌體系建設，統籌抓好“銀領先鋒”“銀領之家”“銀領尚德”“銀領智庫”“銀領關愛”5大子品牌創建，引導廣大老同志不忘初心、牢記使命，持續為黨和人民事業增添正能量，取得了新的成效。

加強“銀領先鋒”黨建品牌建設。充分發揮離退休干部黨建統領作用，連續2年在全市開展了“銀領先鋒”離退休干部黨支部創建活動，全市授牌命名先鋒黨支部75個。同時，注重發揮“銀領先鋒”黨支部示范引領和黨員先鋒模范作用，組建德州老干部“銀領先鋒庫”，引領帶動廣大老干部在各方面發揮優勢作用。

擦亮“銀領尚德”志愿服務品牌。2019年3月，德州市老干部志愿者協會成立，發布了“銀領尚德”老干部志愿服務品牌，并連續多年開展了“老干部志愿服務月”活動，老干部志愿服務品牌的引領力、凝聚力、影響力不斷提升。去年以來，著力健全“三抓三促”（抓融合促共建、抓聚合促共治、抓整合促共享）工作機制，引導離退休干部主動融入社區、“重回一線”，到社區報到、參與社區活動、在社區發揮作用。今年以來，結合中央《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》和省委老干部局有關要求，啟動實施了離退休干部助力基層治理“三年行動計劃”，在全市推廣實施了“窗簾行動”“愛心剪吧”等志愿服務“微項目”，開展了助力基層治理“銀領先鋒黨支部、公益好社團、服務好項目、優秀志愿者”——“四爭創”活動，得到了廣大老同志的積極響應。結合干部榮退制度落實，在全市推行實施了“榮退+報到”模式，組織各單位邀請老干部所在社區書記參加榮退儀式，為新退休干部和所在社區搭建“面對面”交流平臺，實現了干部退休和到社區報到的無縫銜接。

創新搭建“銀領智庫”平臺載體。突出發揮老干部人才資源優勢，研究制定了《關于組建德州“銀領智庫”的實施意見》，重點圍繞資政建言、服務發展、助力養老等方面，組織開展調查研究、座談研討、志愿服務、宣傳宣講，通過多種形式為黨委政府建言獻策，助力社會發展和行業創新，為推動老齡事業和老干部工作貢獻智慧力量。目前，已經組建了市“老干部防汛專家顧問團”“鄉村振興專家團”等專業團隊，武城縣等縣市區也召開了動員大會，陸續組建縣級智庫隊伍，并將依托住建、醫療衛生等重點行業系統，分頭組建研究型、專精型老干部智庫隊伍，組織他們在各自專業領域持續發揮作用，進一步凝聚各類老干部人才服務發展的積極性。

深入實施“銀領之家”創建行動。堅持“開放、融合、共享”理念，研究制定《關于在城市社區推進“銀領之家”建設的通知》，在全市分批開展社區“銀領之家”評選創建工作，充分利用社區黨群服務中心、小區“紅色驛站”及公共文體設施等，為老干部搭建政治引領、文化養老、組織孵化、平臺動員等多種功能于一體的平臺陣地，以社區“銀領之家”建設，引領社區老干部“老有所學、老有所樂、老有所為”，為社區老同志打造家門口的“老干部之家”。截至目前，已打造“銀領之家”示范點40余處。

持續深化“銀領關愛”行動。積極推進關心下一代工作和老干部工作融合發展，充分發揮各級關工委組織和“五老”志愿者優勢作用，著力推進“五老工作室”建設，開展“五個一”關愛示范典型創建，強化“五老”典型選樹和宣傳，深化開展系列主題關愛活動，切實營造關心下一代工作濃厚氛圍。去年以來，組建“五老”宣講團25支，開展“四史”宣講、紅色研學等580余場，受教育干部、群眾、青年學生20.2萬人次。

（作者系市委組織部副部長、老干部局局長）