□李偉

黨的二十大報告對新時代黨的建設和組織工作提出明確要求，為做好新時代組織工作指明了前進方向、提供了根本遵循。慶云縣委組織部將以組織路線服務政治路線的高度自覺，在服務大局中勇挑重擔、守正創新，把報告實效轉化為組織工作實效，以高質量組織工作服務保障高質量發展。

凝心鑄魂抓政治建設，在新時代新征程上凝聚奮進力量。把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前的首要政治任務，堅定不移地堅持黨的全面領導，全面準確學習領會黨的二十大精神，聚焦習近平總書記提出的“五個牢牢把握”，深入領會蘊含其中的重要思想、重要觀點、重大戰略、重大舉措。將黨的二十大精神列入黨委（黨組）“第一議題”、主題黨日“第一內容”、干部教育“第一課程”、指導工作“第一遵循”。建立個人對照學、培訓系統學、專題研討學、線上線下學、聯系實際學“五學”模式，迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮，把黨的二十大精神傳達到每一個黨支部、每一名黨員群眾，推動黨的二十大精神落地生根、開花結果。

強筋壯骨抓干部隊伍，在新時代新征程上鍛造事業鐵軍。堅持把政治標準放在首位，推動考準考實干部政治素質。實施優秀年輕干部淬煉工程，建立健全年輕干部數據庫，選派年輕干部到基層一線、吃勁崗位受磨煉，長才干。定期舉辦“慶云大講堂”，用好“導師幫帶”制度，提升年輕干部斗爭精神和斗爭本領。突出政治監督，細化日常監督，探索干部能上能下具體舉措，旗幟鮮明為擔當者擔當、為干事者撐腰。推動領導班子星級化管理和干部全員考核工作走深走實，強化結果運用，將全員考核、平時考核結果與干部任用、職級晉升、評先樹優等激勵手段結合起來，對政治強、勇擔當、有本事、潛力大的年輕干部，及時培養、及時提拔使用。

夯基固本抓基層組織，在新時代新征程上筑牢堅強堡壘。實現黨的二十大擘畫的宏偉藍圖，必須夯實基層黨組織戰斗堡壘，著力提升黨的政治功能、組織功能。持續加強農村基層黨組織建設，實施“頭雁領航·群雁齊飛”雁陣培育行動，推行村黨組織書記專業化管理。推進農村區域黨建共同體提質增效，加快“三類地”開發利用。實施村級治理“陽光工程”，加強以“一肩挑”人員為重點的村干部監督管理。健全完善基層黨建引領基層治理領導協調機制，加強“紅色物業”建設，深化“民意零距離”品牌創建。強化兩新組織黨建工作示范點培育，打造命名一批市級兩新組織黨建工作示范點。探索更多關心關愛新就業群體的政策措施，搭建新就業群體參與城市治理的平臺。推行產業鏈黨建聯建新模式，以黨建引領推動產業鏈固鏈強鏈補鏈。

凝心聚力抓人才強縣，在新時代新征程上激發強勁動能。做好新時代人才工作，必須堅持黨管人才，加快構建人才發展高地，將引領發展的智力優勢轉化為高質量發展的強勁動能。探索市場化柔性引才手段，常態化開展校地協同創新，吸引一批與產業“同頻共振”的高層次人才來慶云創新創業。實施青年人才來慶就業創業三年行動，激發“五類人員”回鄉創業就業熱情。深化產教融合培養，加強各類田秀才、土專家、致富能手等新型職業農民培育。健全人才平臺載體成效激勵機制，支持平臺階段性培育成長，強化“人才+平臺+項目”一體化建設。深化黨委聯系服務專家制度，加強對各類人才的政治引領和政治吸納。推進人才公寓建設，擴增青年驛站，為來慶人才提供良好的就業創業和生活環境。

（作者系慶云縣委常委、組織部部長）