三天的集中學習和碰撞交流，感受很多、體會很深、收獲很大。最直接的收獲是：思想的力量是全黨最深刻而持久的偉力之源。尤其是加深了對習近平總書記關于黨的建設和組織工作新思想的理解。總結了幾點最直觀的體會：

樹立好鮮明導向。習近平總書記指出，貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵。這體現了習近平總書記選人用人的核心思想，為加強干部隊伍建設樹立了新時代標尺。在選人用人上，組織部門必須練就“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼，帶上“望遠鏡”、用好“顯微鏡”，選好人、選準人、選優人。一是選好絕對忠誠的干部。二是選準干凈干事的干部。三是選優敢于擔當的干部。

近距離了解好干部。習近平總書記強調，了解干部要把功夫下在平時，要做到經常性、全方位。干部業績在實踐，干部口碑在群眾。縣委組織部將用好全員談話這個有效辦法，計劃從10月份開始，組成9個談話組，到鄉鎮（街區）、縣直單位開展書面約談、“面對面”談話，了解班子運行情況、存在問題，干部現實表現。建好“三本臺賬”：即班子運行情況臺賬，優秀科級干部臺賬，優秀年輕干部和女少非干部臺賬，分析研判班子干部現狀。在此基礎上，開好“三個層面座談會”：即35周歲以下科級干部座談會、近5年來考錄的公務員座談會、優秀年輕干部座談會。組織部出題目，干部演講述職，近距離接觸干部、了解干部。

正向激勵好干部。習近平總書記指出，要堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重，更廣泛更有效地調動干部隊伍的積極性。這充分體現了習近平總書記對干部的關心和厚愛。嚴管就是厚愛，關愛要有溫度。縣委組織部將貫徹落實好各級激勵干部擔當作為的意見，制定好我縣《正向激勵干部擔當作為“十條”》，完善政治、物質、精神“三位一體”激勵機制，向基層一線傾斜。實施好“430干部領跑計劃”，即每年評選30個干事創業好團隊、30名擔當作為好干部、30名 “雙招雙引”標兵、30名優秀年輕干部，樹好典型，榜樣引領。

培養好年輕干部。習近平總書記強調，“新時代要著眼近期和長遠，建設一支數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍”。這是加快新時期年輕干部培養鍛煉的戰略需要。在對年輕干部培育上，還存在思路太窄、辦法太少、力度太小等問題，沒有打破按部就班的傳統思維。人在事上練，刀在石上磨。下一步，計劃將篩選縣直機關優秀年輕干部，下派到鄉鎮一線、“五大提升工程”平臺、重點企業掛職，讓他們接受政治生活鍛煉、艱苦環境磨練、關鍵崗位歷練，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，多接接“燙手山藥”，變“大水漫灌”為“精準滴灌”，促其盡快成長成才。

打造好過硬隊伍。習近平總書記要求，把組織部門建設成為“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門。這是總書記對組織部門的“殷切期望和重要要求”。去年以來，我們把“厚德載物、取則行遠”作為部機關文化，深入開展了“書香漫溢機關”、科長輪流主持、爭做業務標兵、半年述職評議等活動，全體組工干部“問耕耘不問收獲”，執著無問西東、奉獻無悔芳華，帶來了自身建設全面提升、組織工作全面進步。下一步，我們將持續擦亮公道正派這一“金字招牌”，圍繞縣委中心大局，提高政治素養，錘煉嚴實作風，努力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的過硬隊伍，推動全縣組織工作高質量發展，為全縣經濟社會發展提供堅強的組織保證。