德州新聞網訊（記者 解桂穎）陳屯村，恩城鎮重點幫扶的省扶貧工作重點村之一。村民收入較低，來源單一；集體經濟薄弱，無任何集體項目收入，且有約14萬元舊賬未處理……

從3月6日開始，平原縣經信局的尹傳濤，告別原單位，來到陳屯村，當上駐村工作隊隊長，半個月內，他與兩名隊員走村串戶調研，摸清了陳屯村的“家底”。

同一天，與尹傳濤一樣，平原共有93名駐村工作隊員分別到46個村“報道”。這些駐村隊員都是“精兵強將”，由縣委組織部在原有28名縣派第一書記的基礎上，從縣直各部門、企事業單位中選拔。所駐村莊覆蓋了平原縣所有省扶貧工作重點村。

聚焦 “脫貧攻堅”第一使命，明確 “抓好黨建”第一責任。對這些扶貧重點村，駐村隊員身負重任。要建強基層組織，提升治理水平，打造“不走的工作隊”；要按照 “兩不愁、三保障”標準幫助村莊脫貧，注重扶貧與扶志、扶智相結合，提高貧困群眾自我發展能力；同時要與鄉村振興相銜接，建設美麗鄉村。

為讓駐村工作隊員心無旁騖駐村幫扶，我縣要求，所有派駐人員要與原單位工作脫鉤，不再承擔原單位工作，并將黨員組織關系轉接到所駐村莊。任職時間不少于2年，任職期間干部不輪換。

實現精準扶貧，人才是關鍵，擁有一支“精準”的人才隊伍，是打贏扶貧攻堅戰的基礎。我縣根據派駐村的自然稟賦、發展需要和黨員群眾意愿等，實行精準選派，有針對性地選人組隊。

對村班子軟弱渙散、凝聚力戰斗力不強的村，選派熟悉黨群工作、組織領導能力較強的干部；對缺乏產業發展基礎、打不開致富門路的村，選派熟悉經濟工作，思路眼界開闊的干部；對有特色資源、但挖掘利用不夠的村，選派有頭腦懂經營善管理的干部；對村情復雜、遺留問題較多的村，選派善于化解處理矛盾、群眾工作經驗豐富的干部。

尹傳濤不僅熟悉經濟工作，且在鄉鎮工作 4年，擔任過兩年的 “片長”，熟悉農村工作，具有豐富的基層工作經驗。這次駐村，再次回到農村，尹傳濤沒有適應期，沒有隔閡感，迅速進入角色，大刀闊斧、緊鼓密鼓地干起來。

他與工作隊員研究認證，征求意見，制定了陳屯村2018—2020年發展規劃，明確了陳屯村 “生態經濟發展、村容村貌整潔、生態環境優美、公共服務健全、生態文化繁榮的美麗鄉村”的發展目標。

“按照農業 ‘新六產’的思路，現在我們正在接洽土豆、羊肚菌、草莓等幾個種植項目，土豆試種工作已經啟動，開辟出3畝村集體土地，試種高產土豆。”尹傳濤說。