重溫入黨誓詞
學員在黨史教育大課堂學習
招商引資“一對一”精準對接
智能化審批提高辦事效率
黨員干部進企業問需求。記者 鐘偉 攝
群眾到部門辦事快捷便利。記者 鐘偉 攝
□德州日報記者 王賀
正確導向，指引我們更好總結成績、明確路徑、找準方向。7月24日至25日，市委十五屆十次全體會議舉行，深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，為德州奮力開創高質量發展新局面，凝聚力量，指明方向。結合全會要求，回顧上半年縣市區發展，我們對各地半年成績的認識更為立體：一個個項目、一組組數據背后，是黨員干部擔當作為、苦干實干的精神狀態在熠熠生輝。
一切工作重在落實，沒有落實就沒有一切。本次觀摩成績排名第一的齊河縣，樹牢“扎實、落實、務實、實效”作風導向，實字當頭、干字為先。上半年，該縣194個重點項目完成投資142億元，總投資619億元的51個項目相繼落戶，新簽約項目數、項目投資總額、畝均稅收強度、項目落地速度均創歷史新高。工作作風備受稱道的德城區，一切盯著項目干，一切圍著項目轉，成立項目服務工作專班，對55個重點項目逐一落實“五定一包”推進機制，堅持區級領導帶頭抓，鎮街部門靠上抓，服務專班具體抓。1至6月，55個重點項目完成投資42.7億元，其中8個省、市重點項目實際完成投資均快于時間進度8個百分點。同齊河、德城一樣，今年我市大部分縣市區均有亮眼項目落地，項目質量、推進速度都有明顯提高，這一切與各地干部的苦干實干密不可分。
只有實干才能見實效，只有實干才能開新局。對比縣市區發展成效，我們看到：
苦干實干，要領導干部帶頭干。透過已落地的優質項目，各縣市區招商引資、項目建設上的大突破，都離不開“一把手”以身作則。寧津縣家具產業曾經缺少龍頭項目，當聽說全國家具龍頭企業——江蘇斯可馨家具股份有限公司有意向前來投資，縣委書記王剛立即帶領班子成員和招商人員前往蘇州對接洽談，回程時買不到高鐵票，一行6人就在“綠皮車”的餐車里將就了一宿。武城縣暖通空調產業長期有產業無品牌，為破解這一難題，當地決定把海爾集團“請進來”。從去年6月起，由縣委書記張磊等縣領導分別帶隊，先后20余次前往海爾集團對接洽談。今年上半年，海爾·武城海易普方中央空調生態產業園項目已順利破土動工。
苦干實干，要深入一線干。觀摩中發現，哪個項目推進速度快，背后必有當地干部“貼身”服務。今年4月末，為使北京德匯偉業技術服務有限公司的鋼結構檢驗檢測基地項目盡快落地，陵城區投資促進局局長牟曉東與項目總經理宋夢田5天吃住在一起，用最短時間完成該項目注冊立項等手續。5月份，齊河縣招商團隊赴新疆對接天潤乳業，他們本著“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，用時間倒逼進度，隨行的縣經合中心、畜牧中心等部門負責人連夜擬定合作框架協議，對接次日雙方當場簽約。
苦干實干，要攻堅克難干。什么是攻堅克難，就是寧掉幾斤肉、不輸一口氣。5月19日至23日，上海國際體育用品博覽會期間，慶云縣醫養健康（體育）產業鏈辦公室的工作人員，每天奔波于各個展廳，宣講雙招雙引政策，詳細介紹慶云體育產業優勢。5天時間，有的雙腳磨出了血泡，有的跑爛了鞋子，憑這股拼勁，一行人累計搜集到有效招商信息100多條、產業前沿動態80條。
苦干實干，要提高效率干。黨員干部的工作效率、工作效果，直接表現為工作快慢，實則折射出的是責任心強不強、執行力夠不夠、作風扎實不扎實。寧津縣審批服務局樹立“效率為王、服務至上”的工作理念，以深化“放管服”改革為抓手，推出了“一體化”審批新模式，通過主動對接、“一車式”踏勘、聯審聯辦，項目審批時限平均縮短兩個月，基本實現“拿地即開工”。
苦干實干，離不開寬容失敗的氛圍、容錯糾錯的機制。臨邑縣各項工作今年大有進展，成效離不開當地創新實施的“防錯-界錯-容錯-糾錯-用錯”五位一體全鏈條工作機制，該機制營造出了激勵干部積極干事創業的良好氛圍。
苦干實干，離不開激勵擔當作為、干事創業的具體措施。在夏津縣，當地出臺《關于進一步激勵干部擔當作為、干事創業的意見（試行）》，對敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部和綜合素質好、發展潛力大的優秀年輕干部大膽提拔使用；對在雙招雙引、重點項目建設、綜合考核中貢獻突出的干部予以重獎；對不擔當、不作為、工作中經常出問題或長期落后的干部，嚴厲問責追責，對單位主要負責人實行召回管理或職務調整，在工作出現明顯改觀前，全體干部職工不得提拔重用、不得晉升職級、不得參與評先樹優，倒逼干部想干事、能干事、干成事。
苦干實干不是蠻干，要提高能力抓落實。推動高質量發展，要求干部專業、專注，不斷提高政治能力、提高執行力。要多和專家人才交朋友，向最先進的城市學理念，與最艱苦的地方比實干。臨邑縣破解難題的辦法增多，得益于當地圍繞破解干部隊伍年齡結構老化、高素質專業化年輕干部偏少等問題，建立培養選拔優秀年輕干部全鏈條機制，努力建設了一支來源廣泛、數量充足、結構合理、素質優良的年輕干部隊伍。寧津縣積極打造“活力寧津”城市名片，三大特色產業迅速崛起，同樣與當地大力開展的“干部素質提升年”活動息息相關。該縣正是通過實施加強培訓強本領、對標學習換思想、一線鍛煉提能力、輪崗交流增活力、嚴管厚愛用干部五大工程，加快培養一支敢抓落實、會抓落實的高素質干部隊伍，以干部干事的“一子落”，促成了高質量發展的“滿盤活”。
要確保黨員干部始終保持苦干實干的狀態，必須建立長效機制，完善獎懲辦法，用好考核“指揮棒”。觀摩期間，我們看到，縣市區為推動各項工作加快落實，普遍成立工作專班、建立責任清單、實行臺賬掛號跟蹤，形成閉環銷號核查，從而讓一張張“規劃圖”變成“施工圖”、把“時間表”變成“計程表”，做到每項工作都有部署、有落實、有督查、有反饋、有改進，形成抓落實的工作閉環。
苦干實干只是手段，目的在于謀發展、開新局。當前，半年觀摩會、市委全會都已落下帷幕，但德州高質量發展的擔子依然扛在每一位黨員干部肩上。我們必須在解放思想中不斷提升標準境界，沿著正確的方向堅決干、大膽闖。只要全市上下堅持苦干實干快干，必然能夠開創高質量發展的新局面。