從馬集鎮衛生院院長職位上退休后，侯玉慶又成了鎮上信訪辦的一名成員，曾經的治病救人的醫者仁心，如今成了處理基層矛盾的苦口婆心。

1964年出生的侯玉慶，于 1981年成為一名士兵，進入部隊后，他被分配成為一名衛生員，一直到 1986年底回家，成為馬集鎮衛生院一名大夫。因為他事事都力求做到最好，憑借著良好的醫療技術，在1994年，他被推選為副院長，后期轉任趙官鎮等地，直到2006年，任馬集鎮衛生院院長，直到2015年退休。

接任馬集鎮衛生院院長時，侯玉慶的日子并不好過，醫院欠有外債，所有房屋都存在不同程度的漏雨情況，因為醫療條件差，病源少，醫院的開銷入不敷出，職工的月工資只有幾十元，有的甚至只領到幾元錢，還有50多名鄉的工資也沒有著落……

面對難題，侯玉慶頂著家人的埋怨賣掉家里價值1萬多元的糧食，翻修了幾間房屋，一連三年，他都是用賣自家糧食的錢湊夠了整修房屋的錢。隨著硬件環境的改善，來院看病的人逐漸增多，院里的收入和醫生的工資也越來越高。

在他的提議下，院里又購進了新的醫療設備，并聘用了一名專家。如今，馬集鎮衛生院已經有了翻天覆地的變化，大夫的平均工資已經比其他鄉鎮高出1000多元。在侯玉慶的努力下，馬集鎮衛生院連續多年被評為先進單位和榮譽集體等稱號，他個人也成為市級先進防疫工作者。

雖然醫院的條件越來越好，但侯玉慶還是“摳門兒”過苦日子。他從小入手，遍查各項“跑冒滴漏”，僅電費一項每月就少支出2000多元；醫院院子里的衛生也是親自打掃，即使在退休的前一天，依然堅持著。有檢查組需要接待，他也是安排只有兩盤菜的工作餐，而且，由辦公室人員或者他自己動手炒菜，從不鋪張浪費。通過開源節流，到他退休時，醫院已經有了150萬元的現金節余。

已經退休的侯玉慶，患有高血壓10多年，2016年時還突發腦梗，多虧救治及時沒有留下后遺癥。從醫幾十年，他跑遍了全鎮各個村，對每個村的情況都熟悉，正因為這樣，退休時，鎮上領導找到他，希望他到鎮信訪辦發揮優勢和余熱。

不僅是在信訪工作，侯玉慶還作為縣衛計局派出的第一書記，在2016年負責馬集鎮北方寺村的聯系工作，2017年到現在又成為紅堂村的第一書記。

“不管什么事，要么不做，做就一定要做好。 ”侯玉慶這樣說，也是這樣做。在一處社區的搬遷過程中，有一名曾經做過村醫的村民違反村內的規定要把已經去世的父母的老宅基地據為已有，與村里鬧得不可開交，最后對簿公堂。侯玉慶了解情況后，直接來到這戶村民家中，因為以前曾幫著這名村民落實村醫補償待遇，他信得過侯玉慶的為人處事，在侯玉慶的好文相勸下，最終按照村里約定，通過抓鬮方式分配到自己的住房。

在北方寺村擔任第一書記期間，他把主要精力放在貧困戶身上，每戶的情況都了如指掌，并做了詳細的記錄。他還向上級部門爭取10萬元資金，建起基層黨建室、老年活動室和一處苗木基地，村民可以到基地里打工，并參與分紅。

現在，轉行紅堂村第一書記的侯玉慶，面臨的任務是幫助村里建起一個有領導能力的村班子。“村民的小事，必須及時處理，防止發展成大的矛盾。 ”在這樣的思路下，一年多來，該村上訪的村民越來越少。

特約記者崔志華