培訓師與學員交流焊接技術。記者 黃曉龍 攝

“往年節后找工作比的是腳力，要到人才市場去問。如今，坐在家里打開手機，既有‘齊河在線’這樣的招聘平臺，又有招聘專員在微信群中發布的招聘信息，真是太方便了。”2月26日，晏北街道瓦宋村村民李忠濤說，通過“齊河在線”發布的招聘信息，他成功應聘到山東中電通電纜科技有限公司從事質檢工作。

就業是民生之本，針對節后企業用工難和求職者就業難等問題，我縣早部署、早謀劃，通過搭建“云招聘”平臺、鄉鎮招聘專員送崗下鄉、開展技能培訓等方式，拓寬就業渠道，提升勞動力素質，穩住就業基本盤。

線上招聘常態化

2月25日，山東百多安醫療器械有限公司的車間內一派忙碌。“春節后我們新上的生產線需要20名制瓶工人，通過線上招聘會發布招聘信息，有幾十人投了簡歷，用工缺口很快得到緩解，新生產線正有條不紊地運行中。”山東百多安醫療器械有限公司人力資源部經理閆春燕介紹。

閆春燕指的線上招聘會，是2月20日我縣舉辦的2021年“春風行動”專場直播招聘會，招聘會采用“直播推介+線上平臺互動”的方式進行，共有來自美團外賣、德百集團齊河分公司、百多安醫療器械、坤河旅游集團、銀座集團齊河分公司等60家企業參與，提供崗位3600余個，網絡招聘會期間點擊觀看量達到90余萬人次，共有7000余人觀看線上直播，登記用工信息900余條，達成就業意向300余人。

“在疫情防控常態化的當下，通過舉辦網絡招聘會，可有效緩解企業用工荒、求職者找工作難等一系列問題。”縣人力資源和社會保障局就業辦主任連愛紅表示。

發揮網絡優勢，為企業和求職者搭建了雙向交流的平臺。春節前夕，我縣先后舉辦“青鳥計劃筑夢齊河”等專場直播招聘會，并通過“齊河在線”網站常態化發布供求信息，針對用戶檢索次數較多崗位，每月舉行1期線上專場招聘會，每期7天，全年進行，搭建線上常態化招聘橋梁。

崗位送到“家門口”

春節后，齊河龍熙服裝進出口有限公司辦公室主任萬寶紅就沒有站住腳，每天都有求職者打電話咨詢招工事宜。

“以往過年后都要去外地找工作，離家遠，還不方便照顧家里，過年期間看到社區招聘專員在群里發了這里招工的信息，企業就在我們社區附近，保底工資3000元，還有績效，這樣算下來跟外出打工差不多。”前來咨詢的晏北街道南北社區居民李振軍介紹。

齊河龍熙服裝進出口有限公司是晏北街道南北社區的招商引資項目，在街道的大力幫助下，企業得到快速發展，其生產的派克服等主打產品銷往吉林、內蒙古及日韓等地，企業年產值達到5000余萬元，隨著訂單的不斷增加，企業年后對裁剪、縫制、手工、包裝等方面用工需求也出現缺口。

“相比以往招聘的漫天撒網卻事倍功半相比，今年我們將招聘信息發布給街道、社區、村招聘專員，這樣既提升了招聘信息發布的廣度，也提升了招聘效率。”公司總經理劉興新坦言，目前企業的300多名員工主要為本地居民。

組織全縣各村（社區）的黨支部書記、婦女主任共160余人擔任招聘專員，通過廣播、微信群發布就業招聘信息，實現了招聘與求職的精準對接。“招聘專員熟悉村民情況，推薦起來更加順暢，也能為村民提供更加合適的工作崗位，同時對不熟悉網絡的村民進行電話介紹，彌補了線上招聘的不足，真正實現了把崗位送到‘家門口’。”連愛紅說。

技能培訓免費教

屋外寒意襲人，屋內一派熱火朝天。2月25日，齊河縣眾志職業培訓學校內，學員們在老師的指導下正進行電焊實操練習。

該校校長官子越介紹，他們從2月23日開始了年后首次電焊技能培訓，共有30多名學員報名參加。“結合疫情常態化防控需要，每次開課前我們都會對學員測量記錄體溫，并全程佩戴口罩，實操培訓也是采取3到5人一小組進行，后期我們也會根據報名人數開展面點師、育嬰師等方面的培訓課程。”官子越說。

在老師講解實操焊接注意事項的過程中，學員甄業衛一邊聽一邊將內容記錄在本子上。甄業衛今年49歲，原先在一家化工廠上班，由于沒有一技之長，收入并不理想，得知縣里有技能培訓，還不用自己花錢，他果斷報了名。

多學一門技術，就意味著多一條就業門路。我縣通過購買服務的方式，先后與6家職業技能培訓學校簽訂合作協議，在全縣15個鄉鎮以及相關社區（村）開展就業創業培訓，開設培訓內容包含電工、焊工、育嬰員、保育員、中西式面點等市場需求量大、容易就業的相關專業。

“通過技能學習，拓寬了求職人員的就業渠道，我們也鼓勵求職者在技能培訓后變身創業者。”連愛紅說。縣人社局還實行失業登記常住地服務，失業人員可在常住地辦理失業登記，申請享受就業創業服務、就業扶持政策、重點群體創業就業稅收優惠政策。□本報記者 黃曉龍 本報通訊員 劉磊 陳靜