??? 德州新聞網訊（通訊員 肖榮峰）6月份以來，縣人社局積極探索實施定點單位統籌兼顧、分片包干“統分結合”管理新模式，進一步提升定點醫院藥店（門診）管理水平，確保社保基金使用安全，維護參保職工的合法權益。
??? 據了解，原有城鄉醫保、職工醫保、生育保險和工傷保險定點醫院、藥店（門診）實行歸口管理，管理分散，再限于人員力量薄弱，容易造成交叉管理、人力浪費等問題。
??? 為解決以上這些問題，縣人社局立足工作實際，創新思路，積極改進管理模式。專門成立三個定點醫院藥店管理科，統一管理全縣所有定點單位，改變了以往分散管理的局面；三個科室實行分片包干，分別負責城區和鄉鎮一定數量的定點單位，各負其責，既提高了管理效率，又調動了工作人員的積極性。
??? 截至目前，三個科室已分別對所轄的定點單位走訪對接完畢，下一步將實行日常巡查、不定期檢查和定期考核的管理方式，提高工作規范化水平，努力促進定點單位管理工作開創新局面。