??? 編者按：今年以來，我縣認真貫徹落實市委關于推進城鄉(xiāng)網(wǎng)格化管理工作的一系列指示精神，堅持把網(wǎng)格化管理作為夯實基層基礎、創(chuàng)新社會治理的主抓手，整合資源、搭建平臺，探索建立以“網(wǎng)格化定位、責任化分工、精細化管理、規(guī)范化運行、信息化支撐”為基本構建的管理體系，取得了初步成效。本報自本期起開設《實施城鄉(xiāng)網(wǎng)格化管理 推行服務管理新體系》專欄，介紹全縣網(wǎng)格化管理推進過程中好的經(jīng)驗做法，敬請關注。

??? 德州新聞網(wǎng)訊（記者 宋超 通訊員 朱斌）為了進一步加強和創(chuàng)新社會管理新模式，提高社會綜合治理效率，安頭鄉(xiāng)全面推行網(wǎng)格化管理，加強社會管理，積極探索以網(wǎng)格為基本單位，以信息化為支撐，全面整合網(wǎng)格內(nèi)各類人力資源，明確網(wǎng)格負責人職責和任務，提升服務質量，不斷加強工作水平，做到網(wǎng)格化管理全覆蓋，建立起職責明確、管理規(guī)范、精準到位、服務高效的網(wǎng)格化管理服務體系，為打通服務群眾“最后一公里”奠定堅實基礎。
??? 科學劃格，精細管理。安頭鄉(xiāng)總面積64.3平方公里，轄36個行政村，2.3萬人。按照“屬地原則、方便管理、任務等量”的原則，考慮行政區(qū)域劃分和群眾的認同度，以行政村為單位，將全鄉(xiāng)總體劃分為36個基本網(wǎng)格，配備網(wǎng)格長39名，網(wǎng)格員92名。
??? 建全機制，管理規(guī)范。在推進網(wǎng)格化管理工作中，實行“定員、定崗、定責”，協(xié)調(diào)處置網(wǎng)格內(nèi)的人、地、事、物、組織信息資源，全面保障日常管理、居民服務、安全維穩(wěn)等工作。定員: 將鎮(zhèn)機關干部、村組干部、大學生村官等力量全部納入網(wǎng)格，并對所有網(wǎng)格人員進行公示，接受群眾監(jiān)督。定崗：設立了網(wǎng)格化服務管理中心，鎮(zhèn)黨政一把手是第一責任人，任主任；鎮(zhèn)長、人大主席、專職黨委副書記、常務副鎮(zhèn)長等領導班子成員任副主任，分管5個工作站；管區(qū)設工作站，包管區(qū)負責人是第一責任人；各行政村設基本網(wǎng)格，村支部書記任網(wǎng)格長，選配一名年輕干部任網(wǎng)格員，企業(yè)、學校、鄉(xiāng)政府駐地單獨劃分網(wǎng)格。定責：網(wǎng)格員置身村民之中，及時收集網(wǎng)格里信息，反饋村民居住狀態(tài)、社會綜治維穩(wěn)、消防安全隱患、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生等方面的信息，將有苗頭的人、事、物、資源等全部納入網(wǎng)格化管理，打造橫到邊、縱到底、全覆蓋、無縫隙的社會管理體系，維持社會穩(wěn)定，規(guī)范市場秩序，服務群眾民生。全鄉(xiāng)整體連成一張網(wǎng)，網(wǎng)中有格，按格定崗，形成“人在格中走、事在網(wǎng)中辦”的工作格局。
??? 加強培訓，落實責任。專門組織召開全體網(wǎng)格長培訓會議，進一步提高對網(wǎng)格化管理工作的認識。明確工作內(nèi)容，講清任務職責，讓“網(wǎng)格化管理”落到實處，促使工作扎實有效開展。同時建立了網(wǎng)格長、網(wǎng)格員微信群，確保上下網(wǎng)格信息暢通，實現(xiàn)上下聯(lián)動、差異履責、條塊融合、網(wǎng)格管理。
??? 精準發(fā)力，強化考核。為保障網(wǎng)格化管理真正到田間地頭，做到人口清、戶數(shù)清、資源清、矛盾清。不斷完善和提升網(wǎng)格的功能，同時，將黨建、綜合維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、環(huán)保、民政、計生等情況規(guī)范為綜合網(wǎng)格內(nèi)容，建立考核機制，明確規(guī)范導向，以制度促管理，以考核促發(fā)展，全面提升網(wǎng)格化服務管理水平。
??? 實行網(wǎng)格化管理以后，每位村干部都有了自己的一份“責任田”，形成了上下貫通的組織系統(tǒng)，網(wǎng)格員通過入戶走訪等方式開展工作，拓寬了村民表達利益需求的渠道和途徑，也為及時了解村民的需求，為及時解決一些矛盾和問題提供支持，提升對突發(fā)事件的應急處置能力，從而有效地避免管理服務的“盲區(qū)”和“真空”。