常家鎮訊（張博琳）“在這樣環境優美的庭院里生活，感覺比在縣城里生活還好呢。”2月24日，常家鎮坡張管區主任李海云不由自主地說道。

為何發出如此感嘆？原來李海云正在參加常家鎮美麗庭院“擂臺賽”。作為評委中的一員，見到大高村劉法賓家中優美的環境，不由得豎起了大拇指，令人心曠神怡的美麗庭院也讓在場的16名評委紛紛點頭。

“我們用‘擂臺賽’的方式推進工作，目的就是進一步轉變干部工作作風，通過擂臺評比，樹起比學趕超的工作導向，讓嚴、真、細、實、快真正扎根常家鎮干部心底，迅速掀起快干工作熱潮。 ”常家鎮黨委書記李月柱介紹說。

在常家鎮干部手中，每人都有兩張清單，分別是重點工作事項快干清單和重點工作出彩清單。據悉，常家鎮被市委、市政府確定為電力器材特色小鎮。如何把特色小鎮做特做精？常家鎮亮出了自己的底牌。他們狠抓作風建設這一“牛鼻子”，從年初起，明確各科室站所工作重點，采取掛圖作戰的模式，分別列出本年度工作任務清單300余項。具體工作推進措施、目標要求、責任人、完成節點等事項全部上墻，特別是完成時限，細化具體到“天”，真正實現了“干部看圖推工作，工作按圖抓落實”的良好效果。與此同時，常家鎮還做足了創新突破文章，他們根據實際列出了包括雙招雙引、黨建引領、平安建設等共計40余項出彩清單。兩張清單既是常家鎮高質量發展的“奠基石”，更是常家鎮實現跨越式發展的最穩“助推器”。

落實好不好，關鍵看督導。常家鎮充分發揮督考“指揮棒”作用，科學制定《常家鎮機關干部全員考核實施方案》和《常家鎮村級黨組織考核辦法》兩本臺賬，實施全員考核。兩本臺賬包括加分項、扣分項、一票否決項等三個部分。將“兩張清單”中的所有事項作為考卷，把機關干部和村級干部作為考生，用“督考排晾兌”五把尺子一量到底，年底與評先樹優、績效考核等一并“結算”。他們規定，凡是日常工作在全縣排名靠后的，按規定扣分；凡是獲得縣級以上表彰的，按規定加分；凡是底線工作出現問題的，在評先樹優、績效考核等方面一票否決。在五把尺子的考核下，事競一流，唯旗是奪已經成為常家鎮干部快干出彩、實干出圈的行動自覺。把干部考核抓在日常、管在日常，樹立了干與不干一個樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣的鮮明導向。

當下，常家鎮干部撲在一線比著干，一門心思解難題。一組數據顯示，今年以來，常家鎮完成轄區內天鵝棉業園區閑置用地收購工作，該園區作為電力器材特色小鎮起步區，正在開工建設；昊坤機械、福尼特等4個項目正在加快建設，共投資4億元；“噸半糧”核心區、示范區共計1.9萬畝良田創建工作全面鋪開。