近日，《山東省博士后資助項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)管理辦法》印發(fā)，增加了對(duì)博士后研究人員的資助項(xiàng)目種類(lèi)，擴(kuò)大了資助范圍，并提高了資助力度，省級(jí)財(cái)政每年列支預(yù)算由原來(lái)的1000萬(wàn)元提升到4000萬(wàn)元左右，構(gòu)建起更加完善的博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助體系。

    在支持博士后青年創(chuàng)新人才引進(jìn)方面，《辦法》提出實(shí)施“省博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”，對(duì)入選的應(yīng)屆或新近畢業(yè)的優(yōu)秀博士生進(jìn)入流動(dòng)站、工作站，可獲得40萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資助，支持其從事國(guó)家、省重大發(fā)展戰(zhàn)略、戰(zhàn)略性高新技術(shù)和基礎(chǔ)科學(xué)前沿領(lǐng)域博士后研究工作。加強(qiáng)博士后平臺(tái)建設(shè)，我省將對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)新設(shè)立的博士后科研流動(dòng)站、工作站，在招收首位博士后研究人員進(jìn)站啟動(dòng)創(chuàng)新項(xiàng)目后，給予設(shè)站單位10萬(wàn)元補(bǔ)貼。為吸引集聚更多博士后青年創(chuàng)新人才進(jìn)入企業(yè)科研工作站或到企業(yè)工作，我省將組織實(shí)施“企業(yè)博士（后）集聚計(jì)劃”，給予企業(yè)博士后科研工作站在站研究人員每年5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，對(duì)出站留魯來(lái)魯?shù)狡髽I(yè)工作的博士后研究人員給予15萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼。